3. 简历怎么写 一要简练 。招聘人员每天要面对大量的求职个人简历 ， 一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时 ， 每份履历所用时间不超过1分钟 ， 如果个人简历写得很长 ， 难免遗漏部分内容 ， 你的个人简历越短越好 ， 最好在一页纸之内完成 ， 一般不要超过两页.
二要全面 。个人简历的作用 ， 在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况 ， 因此要特别注意内容的完整和全面 ， 以使对方对你有尽可能有比较全面的印象.
三要真实 。个人简历最首要、最基本的要求就是真实.诚实地记录和描述 ， 个人简历上的资料必须是客观而实在的 。
四要多学习简历制作技巧 ， 比如网易公开课 ， A+课堂 ， 都有名师分享简历制作技巧 ， 感兴趣可以去多学习一下 。
五要力求准确 。许多人说："当我发现错别字时我就会停止阅读."所以 ， 认真写.雇主们总认为错别字说明人的素质不够高
六要适当扬长补短 。刚出校门的毕业生应该尽力扬长避短 ， 重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况 ， 包括那些与应聘工作有直接关系的特别课程或活动.比如 ， 在演讲、舞蹈、写作、唱歌等方面的特长 ， 一是为了扬长补短 ， 二是为了让招聘方尽早了解你的特长 。
4. 应聘的简历怎么写 我觉得是不是夸张不是最重要的 而是你的简历是否有“亮点”和符合招聘者要求的东西 我在TCL实习的时候 人事部经理跟我讲了这么一句话：“简历和面试考察的是你个人的价值观与企业的价值观是否相符合 。”
从这个角度来讲 你应该去多了解一下你所中意的企业文化 这样在写简历时 努力将自己的能力 ， 特长与想法往上面靠就一定能打动招聘者 怎样写一份好的应聘简历 最近网易北京公司在招聘 ， 有很多简历不清楚 ， 或者内容有欠缺 ， 这都对应聘有直接的影响 。要知道在数千份简历中 ， 首先要引起“考官”的注意 ， 并且要用有限的空间把情况说清楚 ， 这也是一门小小的学问 。
我们不可能在一份不清楚、太简单或太复杂的简历上纠缠太长时间 。那么 ， 怎样的简历是比较实用的呢？ 首先 ， 在email中直接递交简历是比较明智的 ， 你如果有不清楚的问题要问 ， 可以同时提出来 。
因为你只问问题 ， 可能没有人有时间回答 。这一点 ， 我们实在没有办法 。
有些应聘的人只是极其简单地写了几句情况 ， 比如：“本人本科毕业后长期从事计算机工作” ， 然后就问“我可以吗”或“工资几何”？这显然让人很为难 。还有些应聘者连姓名都不写 ， 这点诚意都没有还怎么应聘？ 二、应聘国内公司 ， 至少应该有一份中文简历 ， 这样便于传阅 。
处理速度也快得多 。英文简历并不能代表你的英文水平 ， 因为这不是考试 ， 别人完全可以代劳；再说 ， 用自己最擅长的语言说事情 ， 不是效率最高么？ 三、简历应该力求用简单的话把实质内容说详实 。
有些简历这方面做的很好 ， 如在前面直接写清楚：“张三 ， 男 ， 北京市人 ， 75年5月生 ， 北京理工大学计算机专业学士 ， 97年毕业” 。然后再在下面的表格中详列各项目 。
有的简历看了半天也不知道是男还是女 ， 家在哪里 ， 让人一通胡猜； 四、不要怕在简历里面写电话或现在的工作单位 。换工作都是很正常的事情 ， 招聘最简洁的方式是电话而不是email ， 如果都用email ， 那么招聘工作的效率就会下降一半还多 。