一个人无论他现在有多大的年龄，真正的人生是从设定目标开始的，以前只不过在绕圈子而已 。你有什么样的目标就有什么样子的人生，世上有 98% 的人对心目中喜欢的世界没有一幅清晰的画面，他们没有改善自己生活的目标，无法用一生的目标去鞭笞自己，结果他们继续生活在一个他们无意改变的世界里 。
【发展空间怎么写】 “一个心中有目标的普通职员，会成为创造历史的伟人；一个心中没有目标人，只能是个平凡的职员 。” ---------贸易巨子 J.C. 宾尼 1953年，耶鲁大学对即将毕业的大学生做了一项调查：所调查的大学生当中，只有 3% 的人对于他们的想达到的人生目标有非常清楚的计划，并将它们写下来 。
步骤包括； 1 为什么要达到这个目标 。2达到这个目标可能碰到的困难是什么 。
3需要和那些人，团体和组织合作 。4以及达到这个目标需要具备的知识，行动计划，实现的日期 。
27年后，又做了调查，发现了 3% 的学生成就远远的超过了 97% 的人 。用卓越的商业理念经营你的一生，一个成功的，判断准确的策划，可以令人一生充满幸福，战胜空虚的蚕食 。
摆脱无意义的生活，判定正确的人生航向，让成功路上的罗盘牢牢的掌握在自己的手中，培养个性，策划自我实现的生活方式是最紧迫的任务 。3 目标定位： 成多大的事情，要有多大的打算 。
要成就什么样的事业，几要做什么样的打算和计划，如在技术、管理、科研等不同的领域要不同的发展规划，不同的发展道路 。如果深入的学习技术，我会成为一个专家；在体育保健方面的学习研究，我会成为一个健康咨询专家；学习研究金融财务，会成为一个理财专家 。
但是，本人开创一个巨大的商业领域，政治资本，成就具有历史影响力的人物，控制一个或多个不同领域的商业、政治，军事 。本人绝不是一个小市民，小资产级，做事要有大将风范，大气魄和大手笔的作风，有帝王 。
5. 如何写新学期个人发展规划 职业发展纵向遭遇瓶颈，横向寻求突破
当职业发展到一定高度，其上升空间会越来越小，到了一定程度以后，甚至会出现很难再有所突破的状况 。方女士已经做到了HR总监的位置，再向上晋升的空间相对有限，另一方面她还年轻，在事业上仍有继续发展的渴望和能力 。在考虑到留守原公司对于个人发展已经有比较大限制性的时候，换个更好的环境继续横向提升将是个不错的出路 。向阳生涯职业规划师建议方女士可以换家在行业中更有实力的企业，甚至进入另一个行业，同样做HR总监，却可以收获更多机会，更大挑战 。在HR总监的位置上得到锻炼后，下一步，可以考虑向企业更高管理层发展 。同时，我们也考虑到方女士对职业规划师这个职业的高度认同，及其自身的多年HR背景所积累的能力，及其所具有的咨询人员的特质，进而建议合适的时候可以以职业规划师的专业身份来开展企业的员工职业发展事业 。而这些都得到了方女士的高度认同，并对前途充满信心 。如今，方女士在事业上的成功，总是不时会被很多同等羡慕 。
如果你也希望早日取得事业成功，那么，请尽快像方女士一样，着手为自己设计一个合适的职业发展路线吧！机会，总是垂青有准备的人 。
6. 个人发展的期望怎么写 这个要凭你自己对自己的了解来写，根据你对自己的解读，你的不足和你的优势你要十分清楚，然后考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标，然后一步一步往回算就可以了 。定出让你达到目标需要做出的具体业绩与成就 。比如说，你想在45岁的时候取得一个什么样的职位 。为了有效达到目标，你应该采取什么样的步骤？为确保成功，应该获得什么样的工作经验？