等校园招聘开始一段时间后，各种各样的打击就接踵而来，没有笔试面试机会、面试被鄙视（我比较幸运，面试我的hr都比较nice，也有不幸的），收到据信等等，特别是当你被一家很心仪的单位拒掉之后，打击更大 。这时，一定要调整好自己的心态、再接再厉，不要放弃，也不要失去信心乱投一气，失去步调 。
每次笔试面试之后都要总结一下得失，多跟同学沟通交流，获取鼓励和信心，帮助走出困境 。个人认为，求职路上互帮互助是很重要的，不要因为彼此之间有竞争关系而过于保守 。
求职是能力和运气的综合，也不要因为别人拿到一个好offer而心态失衡，呵呵 。值得一说的是，要充分利用身边的有效资源，比如师兄师姐、亲戚朋友；内推的性价比非常高，当然你要想清楚那个企业是不是你想去的，否则对推荐你的人来说影响不好 。
内推要抓住时机、在单位大规模招聘之前比较有利，个人认为，呵呵 。btw：仪容仪表大方简洁就够了，对技术类岗位来说西装领带不是必需的 。
最后，把这句话送给我的兄弟姐妹们：好好规划自己的路，不要跟着感觉走！如果说我们之前打得这一仗不算漂亮，那么在若干年之后，还有翻身的机会，只是现在，我们就该为那一天努力！AZAAZAFighting！ （原载网易论坛）。
2. IT人找工作 简历怎么写 找工作的第一步就是写出一份漂亮的简e68a84e8a2ad62616964757a686964616f31333332643237历 。
简历是我们与其进行交流、让其了解我们的唯一途径（朋友介绍的公司除外，但就是在这种情况下也还是需要一份简历） 。没有吸引人的简历，就没有面试的机会，你的满腹经纶就没有被人发现的可能 。
简历大概我们都写过，只是有人写的可能效果好一点有的差一点 。曾经见过不少人，虽然是才华横溢但却很长时间找不到工作 。
原因可能有很多种，但简历写的不好可能也是个中因素之一 。那么简历该如何去写呢？ 首先是要简单，一张纸能写完最好，因为人事经理没有时间和耐心去看你又臭又长的一大堆资料，然后再去里面寻找他们感兴趣的内容 。
应届毕业生的简历最长，但效果却不好 。基本的个人资料有就行了，姓名、年龄、性别、籍贯、毕业学校与时间、所学专业、所获证书、联系方式等等（应届毕业生还需要成绩单） 。
证书不一定要附上，你可以在其需要时提供就可以了 。联系方式应该是保证能找到你的最方便的方式，呼机是不错的选择，可避免你在某些时候不方便接手机的尴尬（例如正在开会） 。
其次就是写你的工作经历了，这大概是整个简历中最重要的部分了 。因为你以前从事的工作可以很好的说明你的各种能力 。
这也是大部分人感到最难写的地方，因为也许你看来以前从事的工作很没意思也不具挑战性，或你只是承担了一些琐碎的工作，是一个很无足轻重的角色，实在没什么可向人炫耀的 。如果你这样想，请先听我讲一个故事：我们的一位在美国留学的老兄，一个博士磕磕绊绊的读了八年（一般都是五年）才勉强毕业 。
在找工作的时候，当人家问到他为什么读了八年时，他也觉得自己很差，所以觉得底气不足，屡屡碰壁 。但经过自己的一个同学指点后，当招聘单位再问到他这个问题时，他侃侃而谈自己既要照顾家庭，又不能荒废学业，还要打工挣钱 。
但自己坚强的意志和对家庭与学问的责任感使自己坚持下来，终于拿到博士学位 。一番说辞让老美大加赞赏，这样有毅力又有责任感的人公司如果不要，必将是公司的损失 。
讲这个例子的目的在于说明，任何问题都可以换个角度来看，包括你的工作经历 。所以在写你的简历的时候，你应该努力去发现你自己的特点和优点 。