1. 社招的简历怎么写 一、定位 我觉得这是重中之重 。
做好自己的职业规划，仔细分析一下自己的优劣势，明确自己的求职目标，兴趣结合优势，这是比较理想的 。以我自己为例，我不会编程，即使给我这样的工作机会，自问也不会很喜欢它，更谈不上优势，所以基本不投研发类岗位，除非那些特别对口的，比如做软交换，呵呵 。
不过事实证明我不行，所有笔试都被pass掉了；我也觉得自己的性格不适合做销售，所以不投 。从兴趣上来说，我喜欢策划、设计这类的，所以投了一些产品类的，规划类的职位，一直朝这个方向努力着 。
本来对于技术支持这类的工作，我也是蛮喜欢的，但是都因为基础不扎实，败北于笔试 。中间还投过咨询和专利代理的，因为觉得撰写也是自己的一个优势，当然这两个职位还需要其它一些品质 。
做好自己的定位之后，可以瞄准你理想中的最佳雇主，做好应聘目标的定位，包括了解企业文化、产品和解决方案等等，做到知己知彼 。（像运营商之类的笔试就会出这样的题，列举几类正在开展的业务，你对企业的认识；甚至网通由于成为2008奥运会的合作伙伴，还考了一堆关于奥运知识的题 。）
【it社招简历怎么写】随时关注他们主页上的招聘信息，看他们对雇员的要求罗列，及时弥补不足 。总之，做好定位，明确目标，然后fighting,fighting,fighting，就会有收获 。
二、准备 1、简历 简历就是你的门面，一个好的简历是求职的敲门砖 。对于简历的长度和细节，每个人都有自己的定义，我只写了一页，列举了自己的职业技能、个人素质、实习经历、语言水平和教育背景 。
本来打算针对自己的每个求职意向都写一份相对应的简历，比如技术类、产品类各一份，相应的突出重点，但终究是因为自己的懒惰，还有经历的贫乏，未果 。虽然后来通过这份简历还是得到了各种各样职位的笔试面试通知，但在这里还是推荐大家最好能有针对性地做好简历，提高命中率 。
还有，提前到各个招聘网站注册简历，经常刷新，有时候合适的职位就找上门来了，呵呵，我同学就有这样的经历，电总在网上搜索到他的简历让去面试 。更多的是一些社招的小公司，这对于那些想积累面经的同学也是有好处的，提前进入状态 。
2、能力 我觉得研二的同学相比我们这一届是比较先知先觉的，呵呵，有不少人有过其它企业的实习经历，其实这是求职中一个很重要的砝码 。（当然，我在这里不是鼓动大家出去实习，不然老总要开除我了 。
不过有合适的机会，一定要抓住）其实归根结底，都是个人能力的提高 。所以，想做研发的同学，不管有没有编程基础的，要提前补习编程的理论知识和实践能力、数据结构、数据库理论等等，推荐一下《程序员面试攻略》，我自己只看了一遍，头疼 。
想去外企的，好好练练英语；想做产品销售的，多关注一下当前市场和技术的发展；想考公务员的，看看申论，练练书写……其实对每个人来说，就是针对目标做好查漏补缺 。3、资料收集 包括相关的笔经、面经、英语关键词、企业资料等等有用的咚咚 。
建个文件夹，有条理的放置自己的简历、各公司的相关资料，以及后续投递的各个公司的职位介绍、日程安排、相应简历等等，以备查找，这样能节约很多的时间 。还有各个招聘网站和企业的主页都收藏起来，除了51job,chinahr,zhaopin外，还有）等等，后者搜集了各个高校就业指导中心、bbs、各大hr网站的招聘信息，非常不错 。
三、迎战 我在这里想说，在这个阶段，心态决定成败，就像我同学说的：求职要从容的打一场持久战 。开始，大家有的可能因为没有过面试经历而有些忐忑，没关系，事先投一些社招的公司练练，找找感觉；有的就可能是信心满满，开始磨刀霍霍了，呵呵 。