三、工资及薪水 1.员工每月8-10号到财务领取上月工资，按工资表发放 。2.年终根据人员岗位，个人成绩及公司效益给予年终工作奖 。
3.公司上班按工作时间表执行 。加班费补助按加班全天30元/天，15元/半天 。
不足全天按4元/小时计算 。4.执行考勤制度 5、管理层为不计酬加班 。
四、工作时间表（夏季） 上午： 8:00—11:45 下午：14:00—17:45 星期六上午正常上班，国家其它法定节假日按规定执行 。特殊情况另行通知 。
员工工作守则和行为准则 工作守则： 一、每位员工都要有高度的责任心和事业心，处处以公司的利益为重，为公司的发展努力工作 。二、牢记“用户第一”的原则，主动、热情、周到的为顾客服务，努力让顾客满意 。
三、员工要具备创新能力，通过培训学习新知识使个人素质与公司发展保持同步 。四、讲究工作方法和效率，明确效率是企业的生命 。
五、要有敬业和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出的敬业要求 。六、具有坚韧不拔的毅力，要有信心有勇气战胜困难和挫折 。
七、要善于协调，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家 。八、要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质 。
九、明确公司的奋斗目标和个人工作目标 。十、保守公司的经营机密 。
职员务必妥善保管所持有的涉密文件 。未经公司授权或批准，不准对外提供公司文件，以及其它未经公开的经营情况、业务数据 。
职员遵守的行为准则： 一、职员必须严格遵守公司一切规章制度； 二、职员必须服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应及时请示，遵照指示办理； 三、职员必须尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取； 四、职员应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密； 五、职员不得利用工作时间从事第二职业； 六、职员不得损毁或非法侵占公司财物； 七、职员必须服从上级命令，有令即行 。如有正当意见，应在事前陈述如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从公司指挥，予以协助； 八、在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体 。
切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现； 九、公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学习，沟通思想，交流感情； 公司奖惩制度 公司对以下情形之一者，予以记功受奖： 一、保护公司财产物资安全方面作出突出贡献者； 二、业绩突出，为公司带来明显效益者； 三、对公司发展规划或业务管理规范提出合理化建议，并给带来明显效率或效益者； 四、在某一方面表现突出，足为公司楷模者； 五、其他制度规定应予记功授奖行为 。记功授奖方式有：大功、小功、嘉奖、通报表扬、一次性奖金等 。
公司对以下情况之一者，予以记过处罚： 一、利用工作之便图取私利、盗窃、殴斗、诈骗、索贿、违反公司财务制度者； 二、公司遭遇任何灾难或发生紧急事件时，在场职员未能及时全力加以挽救者； 三、在公司外的行为足以 。
4. 企业管理制度怎么写 原发布者：腾飞网络库
公司员工管理制度范文、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况 。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方 。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗 。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待 。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长 。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款 。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌 。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体 。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班 。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早9:00午休12:00——13:00下班时间晚18:002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9:00午休12:00——12:30下班时间晚17:303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到 。1）、加班费标准一、形象规范2、语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和 。4、有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务 。第二条党支部中心组学习的目的，是为了提高我处领导干部的思想政治理论素质、领导水平和管理水