滤镜|“民宿管家”窘境：诗意滤镜下的全能杂役莫干山|窘境

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又到毕业求职季。而新版职业分类大典的“扩列” ，让求职者有了更多的选择和机会。
上月，人社部向社会公示民宿管家、家庭教育指导师、研学旅行指导师等18个新职业。经公示征求意见、修改完善后，这些新职业将被纳入新版职业分类大典。
新职业意味着新机会，但也伴随着更多挑战。以民宿管家为例，在社交平台上，九派财经发现，一方面，是“急招民宿管家，月薪上万、国家补贴”的高薪诱惑；而另一方面，则是“24小时待命，干着保洁、宣传、接待各种琐事，底薪还只有4000”的避坑警告。
被政策层面认证为新职业的民宿管家，如何被更多就业者认可，并在其中找到职业的归属感，可能还需要探索。擦除被田园慢综艺蒙上的诗意滤镜，回归职业的本真，也许才能摆脱这个职业在外界和行业内“外热内冷”的现实困境。而行业的健康发展、职业标准的完善，才能让职业的价值发生更大的转化、职业认同感有更高的提升。
【1】反差太大，年轻人落荒而逃
毕业季，橙子面试了十几家公司都没有通过，最后来到“世外桃源”般的莫干山景区，成为了一名民宿管家，却在一个月后迅速辞职。
（图源：携程旅行）
“一个人负责十几间客房，酒店里的保洁、前台、运营、厨师、客服，都被民宿管家一人包办了。 ”橙子每天七点起床，为客人做好早餐、清洁打扫后，就开始煮咖啡泡茶，陪着客人聊天、推荐旅游路线和餐厅，同时在系统里办理预订退房、在微信里联系新客人。
虽然做民宿也能遇到不少开心的事：能和各种各样的人谈天说地、成为朋友，有时候客人们会露一手厨艺；客人们对茶点的夸奖、准备的小礼物也让他倍感高兴，闲暇时间还能在周边游玩。
但是， “民宿管家并没有平台上宣传的那么诗意悠闲，更像是体力活。每天工作时间超过10个小时，没有自己的空间，偶尔半夜还被老板娘叫起来接客人。事情太琐碎，没办法提升自己的能力，工资更是只有4000不到。 ”
橙子表示，大多民宿为私人经营，不按规定交社保；明明说好了包三餐，结果是要自己做饭；寒冬腊月时老板也不让开空调、热水，这也令他心情烦躁。
与橙子不同，年近四十的胡莉在莫干山拥有一栋小楼，一个人打理着7间民宿客房。 “我没有培训过什么技能，就是打扫、准备早餐、和老顾客聊聊天，让客人有回到家里的感觉，每个月都能赚3万多，出去打工哪有这么多钱呢？”
【2】人才紧缺政府加大补贴、免费培训
【滤镜|“民宿管家”窘境：诗意滤镜下的全能杂役】2022年6月14日，人力资源和社会保障部向社会公示的18个新职业， “民宿管家”赫然在列。
成功申报这一新职业的浙江省德清县，坐拥莫干山度假区内900多家民宿；隔壁同属于湖州市的长兴县，也有2000名左右“民宿管家” 。 2021年，湖州市民宿实现营收70.81亿元，浙江全省乡村旅游产业规模超过千亿元。
在乡村之外的城市，去年北京环球影城度假区开业前后，周边6000多套小区中的民宿就因安全、规范等问题被监管部门集中下架。
市场规模不断发展，民宿人才却愈加难求。
此前，德清县人社局职业能力建设科科长费佳敏曾接受媒体采访表示：由于“民宿管家”不在我国的职业目录内，全国高校、职业院校几乎没有设置相关专业课程，导致民宿业主难以招到合适人才，而年轻人又因为这项工作缺乏社会认可与职业认定，不敢轻易入行。