1. 糕点招聘管理怎么写 职位描述 - 糕点管理经验/技能- 有良好的制作西式糕点的美食知识 。
- 了解公司的程序 , 如按菜单食谱制作糕点并遵守工作规则 。- 有糕点师和/或面包师基本技能 。
- 有至少2年以上的在酒店、餐厅或西式咖啡店从事糕点制作或烘培的工作经验 。- 了解质量控制和生产控制程序 。
- 有在厨房环境中做大量准备工作的能力 。职务及职责- 必须能够在烘焙厨房制作高品质的食品 。
(按客户的点单制作糕点并装盘)- 和同事及客户有良好的沟通 , 友好并专业 。- 必须高效率并忠实地执行上司的指示和命令 。
- 负责与主厨沟通 , 保有适当的库存水平和库存质量 。- 不断确保他制作的所有食品和糕点都以最高的质量标准执行 。
- 能够正确地执行标准化的配方和工作程序 。- 负责与主厨沟通 , 报告厨房内所有的机器和设备是否有异常情况 , 以保持最佳的秩序和良好的维护 。
待遇面谈请发送中文简历xxxxxxxxxx电话:xxxxxxxxxx希望对你有帮助 。
2. 蛋糕学校招聘信息怎么写 标题: xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求:xx有限公司责任公司招聘:详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务 。
1.先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日 , 属于民营企业 , 目前为xxx行业领军企业 , 年营业额xxx元 , 公司员工 。..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的 。
2.需要招聘员工的具体要求:年 龄:性 别:学历要求:能力要求:岗位职责:工作经验:其他要求:工作待遇:以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!3.要求面试者提供个人简历和哪些证件 , 何时面试以及应聘流程 。4.面试具体描述:xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!落款x有限公司责任公司人事部联系地址:xxxx省xxx市xxx联系人:某某电话:xxxxx公司网址:xxxxx以上为普通招聘启事基本格式 , 好的招聘启事能吸引人才的注意 , 能够更好的招聘到需要的人才 。
3. 蛋糕店学徒简历要怎么写啊 简历不需要文字太多 , 突出几个重点就行了 , 工作经验是很重要的一块 , 比如你之前的工作成绩、你的特长等 , 如果是在校生可以体现成绩 , 学校实践经验 , 实在不行 , 展示下你所学习的内容 , 掌握的技能也可以 。
简历最重要的2点 , 1是能体现你的求职优势 , 2是符合招聘要求 , 你可以看下的招聘要求 , 对照自己写你的特点或者以前工作经历 , 或者把自己的优点列到一张纸上 。让你的朋友帮忙 , 说出你尽可能多的优点 , 注意 , 不要是空话 , 具有某某能力 , 而应该有具体事例和经历支撑 , 来说明你具备某某能力 。然后 , 从网上找一份简历模板 , 对照里面的选项 , 把你的资料填写进去 , 把你的优点表现出来 。
4. 为什么很多蛋糕店都要招聘学徒 目前学蛋糕大致有几种方式:
1、网上看视频自学 。这种方式适合把蛋糕作为兴趣爱好的朋友 , 自己喜欢做 , 就不需要多严谨 , 照着网上的教程学个皮毛 , 会做几款小点心也是很不错的 。不过这种学习方式不能系统化的学习 , 网上的教学很多配方也不准确 , 导致你做不出来好的产品 。
2、去蛋糕店当学徒 。当学徒可以说是比较节俭的一种学习方式 , 大多数人这么认为 , 又能学技术 , 还能赚钱 , 一举两得 。但是小编认为这种学习方式可能是最花钱的一种方式 。大家都听过一句话“教会徒弟 , 饿死师傅” , 所以你去当学徒的话 , 精髓的东西老师傅轻易是不会交给你的 , 大多时候都是让你打杂 , 即使学到有用的技术也要花费很长的时间 。时间就是金钱啊 , 有打杂的时间去参加个培训 , 出来找个高薪工作赚的不是更多 。这中间的利弊还是需要自己去衡量 。
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