工作未来的规划怎么写

1. 个人未来工作规划怎么写 做好个人发展规划5个步骤
第一步 , 分析自己的性格 。
每个人的性格都是不同的 。有的人性格外向 , 善于言谈 , 人际关系能力强 , 喜欢在公众面前发表自己的言论;有的人则性格内向 , 忠厚老实 , 喜欢独立地去思考问题;有的人对事情执著 , 遇到挫折不气馁;有的人则脆弱 , 容易被失败击垮;有的人喜欢挑战性的工作 , 压力越大斗志越旺盛;有的人则喜欢安定平稳的生活 , 不能忍受过大的压力……任何事情都具有双面性 , 有好就有坏 。热情、善谈的反面就造成稳重不足;忠厚脾气好容易变成没有主见……先要分析自己的性格 , 看看自己到底具备上述性格中的哪些方面 , 看看自己性格中的长处、短处 , 如果是热情、善谈、喜欢有挑战的人 , 相对来说比较适合做营销、公关等工作;如果自己内向、认真 , 可能适合做财会工作 。准确分析自己的性格 , 一方面便于找到适合自己的岗位 , 另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足 。
第二步 , 分析自己掌握的知识、技能 。
每个人都有自己擅长的知识、技能 。有的人喜文 , 有的人喜理;有的人动手能力强 , 有的人操作能力弱;有的人思想跳跃跨度大 , 有的人逻辑思维能力强……分析自己学习过和掌握的知识技能 , 罗列出哪些是自己精通的 , 哪些是自己熟悉的 , 哪些是自己的弱项 。然后再分析自己所从事的工作 , 胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技能 , 结合自己的实际 , 确认自己和岗位相吻合的条件 , 以及不足之处 , 如果岗位要求具备较高的计算机水平 , 而自己这方面欠缺 , 就可以通过参加学习班或找人传授相关知识 , 来提高自己这方面的知识和技能 , 只有做到上述这些方面 , 才能让自己在工作中立于不败之地 。
第三步 , 分析自己掌握的或能够调配的资源 。
这里的资源不但包括金钱 , 还包括自己在社会上的人脉 。俗话说的好“有多大的能力办多大的事” , 也就是说要尽可能去做力所能及的事情 。我们都知道如果要开办公司 , 就要有一定的资金 , 最少要保证10个月没有利润还能维持公司的运营 。同样的道理 , 如果从事一项工作 , 不可能所有的事情都是自己擅长的 , 如果碰到自己不擅长的事情 , 就要想自己能够调动的资源 , 自己的同学、朋友、亲戚中 , 有谁擅长此类事情或从事过相关行业 , 自己就可以去取经 , 直接掌握问题的关键点 , 避免工作中走弯路 。
第四步 , 确认自己的发展目标 。
笔者不久前碰到了一位MBA的同学 , 该同学毕业2年多换了至少4次工作 , 涉及了不同的行业 , 每份工作都没有超过6个月 , 已经30岁了 , 还没有找准自己的位置 , 还不知道自己适合做什么 。这个同学就属于那种胡里胡涂生活的人 , 没有认真分析过自己 , 没有做好个人的发展规划 。并不反对跳槽 , 但是跳槽一定是有目的、有选择的跳 , 最好先采用上述方法 , 确认了个人的发展目标 , 围绕这个目标 , 有目的、有选择的跳 , 这样才能让自己更快的接近或实现目标 。如果没有确认自己的目标 , 盲目的跳槽 , 特别是频繁换行业的跳槽是最不可取的 , 因为当今社会 , 工作经验和行业优势已经成为获取成功的必不可少的条件之一 , 所以确认个人的发展目标尤为重要 。