hr|四川一女生找工作无法接受单休，HR：我们不是请摆设，不是找小三小三|求职|四川省

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【hr|四川一女生找工作无法接受单休，HR：我们不是请摆设，不是找小三】找一份称心如意的工作，是每个打工人的梦想。但无奈的是，这样的梦想只是属于少数人的，大多数人的一生，能找到一个平凡的、破事不那么多的工作就已经是幸运的了，至于在工作中遇到了点烦心事，忍忍也就过了。只是，有些事情可以忍，但有些事情就让人忍无可忍了。

近日在四川成都，一位女生找工作时，就遇到了让她无法忍受的事情。这位女生在招聘平台看到一家公司在招聘人事专员岗位，咨询后了解到该岗位的薪酬是4千元到6千元之间。当然了，大家也都知道，一般这样写的工资肯定是4千元。还有，这个工作是“单休” ，也就是做六休一。

得知这个待遇后，女生就回复HR说，这样的薪资水平，还是单休，她不太能接受，因为一年要多上很多天的班。 HR回了一个“好”字后，本以为咨询到此为止，但没想到HR紧接着又发表：你干嘛要出来上班？别人是找工人，不是找老婆。雇佣一名员工来干活，不是请摆设，不是找小三。

女生被这一幕给惊呆了：我只是说出我自己的想法，他凭什么这样骂我？当天晚上，女生因太生气而失眠了，忍无可忍便将此事曝光出来，让网友们帮她评评理。
对此网友们纷纷热议：
“人力市场是一个双向选择的市场，既然不愿意聘用，就不要过度指责应聘者，没有意义……”
“读书的时候去一家五星级酒店实习，那个HR也自我感觉是华尔街精英一样，月薪6000多拽的要上天。 ”
“我没有底薪请一天假还扣50 ，我生病了忍着干不了活，老板也是爽快的。我准备把老板炒了，支持我不”

客观来说，单休虽然违反劳动法，但基于现实来说，这也是许多企业的无奈之举。只是，不合适就不合适，双方好言好散，真的没有必要高高在上、恶语伤人。
大家怎么看呢？