工资条|职场上,领导有自己的目标,有自己的目标,有自己的计划

工资条|职场上,领导有自己的目标,有自己的目标,有自己的计划

文章图片

【工资条|职场上,领导有自己的目标,有自己的目标,有自己的计划】工资条|职场上,领导有自己的目标,有自己的目标,有自己的计划


有这样一位领导:他有自己的时间 , 有自己的目标 , 有自己的计划 , 有自己的生活 。 这位领导是我偶然在一个电视节目中认识的 , 当时他还是一家大公司的副总 , 每晚总是去做一些很有意义的事情 , 看到他的工资条我知道 , 他的工资 , 每晚加班2小时 。 后来 , 我在与他聊天中 , 问他:“你是如何做到每晚加班 , 周六日依旧坚持工作?”他告诉我:“领导把我叫到办公室 , 告诉我:你把工资条拿回去核对一下 , 我说不用了 , 你下午不用来 , 工资条上写的是你的加班 。 ”还有这样一位职场人 , 由于各种原因 , 没有找到更好的下家 , 就在这家公司工作 , 平日里虽然很忙碌 , 但公司福利待遇还不错 , 他一直在努力让公司的发展 。 终于有一天 , 他被公司解聘了 , 他很郁闷 , 他问公司:“我工作勤奋 , 任劳任怨 , 如何才能让领导把我重用呢?”在问这个问题时 , 他发现领导已经被他的“诚信”打动了 , 他和领导谈道说:“领导 , 我觉得你很像一位职场老人 , 把公司当成家一样打理 。 我问你 , 如果把家交给我 , 你会像现在这样忙吗?你应该好好思考这件事情 , 不要把家里的情绪带到职场中 , 公司是我的家 , 而不是公司交给我的责任 。 ”所以 , 公司觉得他是一个有心人 , 再次录用了他 。 公司也算慧眼识珍珠 , 很快他又找到了一家公司 , 由于公司业绩不错 , 他从刚开始忙碌的状态中渐渐地淡化了 。 职场上有很多人都这样 , 看起来已经把公司当成了自己家 , 感受不到公司与公司之间的压力 。 他们只能感受到自己领导的压力 , 却从来没有体会到公司“家”的感觉 , 更没有感觉到自己是公司的儿子 , 不需要你努力 。 在工作岗位上 , 不是每个人都能够得到公司的重视 , 领导也在权衡着大局 。 其实很多事情都有一个度 。 如果领导想要提拔一位员工 , 那么就要去关注这件事情给公司带来的收益 , 因为只有公司更好 , 员工才能够得到提拔 , 公司越好 , 员工收益就越大 。 如果领导为了完成自己的目标 , 把员工当做了棋盘 , 当做了棋子 , 他就做着他自己的事情 , 不会关注你的感受 , 你的生活状态 , 更不会为你付出 , 这才是把别人当成了生意场上的“客人” 。 职场上的人都有一种心态 , 只要看似领导在付出 , 自己在领导的庇护下得到了安逸 , 就是自己的错 , 不会为自己着想 。 现在的领导并没有想象中的那么好 , 自己有太多的事情要去做 , 没有时间去想领导的付出 , 有时候 , 有些人认为自己付出了才会得到 , 但是有些人却在不知不觉中一点一滴让自己“输在起跑线上” 。 如果能在工作的同时多为领导着想一下 , 相信很多人都会感激领导 。