今天，我之所以选择竞聘文秘这一岗位，是因为我热爱这一职业，而且两年多的文秘工作经历，也使我具备了一名文秘工作者的基本素质和工作能力，我相信，我有做好这项工作的信心和能力 。
下面，我谈一下竞聘成功后的工作思路 。
如果竞聘成功，我将做到提高一个能力，树立两个观念，做好两项工作，认真履行好岗位职责：
提高一个能力即提高文字表达能力 。文字表达能力是秘书工作人员的基本功，在今后的工作中，我会及时掌握行业动态，加强专业知识学习，扩大知识面，完善知识结构 。勤于思考，养成独立思考的习惯，增强思维的灵活性，增加思维的广度和深度，更好的发挥创造性 。善于总结，对领导修改的东西进行总结，找出自己的差距和不足，在总结中提高自己 。对工作高标准要求，每一份文字材料都要在尽到自己的最大努力，达到自己当前的最佳水平之后，才拿给领导审阅 。在工作中，边实践，边学习，努力做到准确、透彻的领会领导意图，自如的驾驭文字 。争取在最短的时间内提高各种文字材料的质量，适应各方面的要求 。对工作负责，对自己负责.
树立两个观念：一是要树立效率观念 。文秘的日常工作繁锁而且枯燥 。但是，我会用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，善于发现新问题，想出新点子，改变以往的一些旧方法、旧习惯，极大地提高工作效率，适应公司发展需要 。案前百事，能分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏 。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情 。二是要树立信息观念 。做好信息收集、整理、传递工作 。文秘工作在某种意义上说就是信息工作 。因为，撰写各种材料、文件，就是生产信息；收发文件、资料，就是传递信息；整理文件、资料、立卷、归档，就是储存信息；调查研究、综合情况、督办检查就是信息的反馈和整理 。可见，文秘工作的全部内容和工作过程就是管理信息的过程，今后，我要从思想上认识信息的重要性，树立起信息观念，在日常工作中，做一个有心人，加强与各部门的沟通与交流，不但要对公司的内外信息做到及时收集、整理、传递，更要善于从日常所收集的信息中，发现问题，捕捉到重要信息，提取有价值的材料，为自己撰写材料、领导决策等提供依据 。
做好两项工作：一是用我的耐心和细致来做好文件收发处理工作 。对工作高度负责，及时收发省公司、市委、市政府来文，及时传阅，保证公司各项工作的顺利进行 。二是用我的认真和诚实做好保密工作 。文秘人员工作的性质，要求她要具有高度的保密意识 。因此，我会严格遵守保密纪律，养成良好的保密习惯，确保不泄漏公司机密 。同时，严格执行印信的管理规定，在工作中认真履行签批手续，做好印信管理工作 。
9. 陈述报告怎么写 原发布者：欣雅网络科技
竭诚为您提供优质文档/双击可除报告怎么写篇一：报告的写法与格式报告一、综论（一）定义及特点报告是下级向上级汇报工作、反映情况、提出建议、回答上级询问的上行公文 。从性质和内容上划分，报告可以分为以下五类 。1.工作报告这类报告在向上级机关汇报例行工作或临时性工作情况时使用 。工作报告的目的主要是为了让上级了解下级的工作情况和动向，掌握全局、指导工作，建立上下级之间的正常工作关系 。有的政策性和业务性较强的机关部门，工作报告还要形成一系列制度 。工作报告又可分为例行工作报告和专题工作报告两种 。例行工作报告主要用于定期向上级机关汇报本机关、本部门职权范围内的工作情况，最常见的是年度工作报告和工作总结报告等 。专题报告则是在一重要临时性工作完成之后或正在进行之中，专门就这一项工作的情况向上级机关汇报时使用 。2.情况报告情况报告在向上级机关汇报工作中发生或发现某些情况和问题时使用 。情况报告和专题工作报告的作用差不多，主要是为了让上级机关了解和掌握有关情况及动向 。所不同的是，情况报告的内容比工作报告更具体，更有特定的意见 。情况报告往往是就某一突发情况，某一问题或某一项工作、某一次会议的一部分事项向上级提出报告 。情况报告突出工作中的“情况”，工作报告则注重工作的“全过程” 。3.建议报告建议性报告在下级机关就工作中的重大问题和事项，专门向上级机关提出建议时使用 。这类报告的侧重点在今后工作的意见和建议上，所以其性质与请示接近