职业生涯策略是指为实现职业生涯目标的行动计划，一般较为具体，有很强的可行性，如构建人际关系网、参加组织培训计划、跳槽等 。职业生涯策略还包含一些前瞻性的准备，包括进修班，掌握一些额外的技能或专业知识（如获得律师执业资格证、攻读工商管理学位）等 。
第七个问题：干得怎么样，再应怎么干？ 每过一段时间，要审视内在和外在环境的变化，获得反馈，并且及时调整自己既定的职业生涯规划 。职业生涯规划应充分考虑人、环境、职业与成功的事业生涯之间的关系 。
那么如何规划职业生涯的呢？下面具体的规划职业生涯应考虑的因素和步骤 。1、确定志向 。
志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起 。俗话说：志不立，天下无可成之事 。
立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小 。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点 。
2、自我评估 。自我评估的目的，是认识自己、了解自己 。
因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择 。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等 。
3、职业生涯机会的评估 。职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长 。
所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等 。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义 。
环境因素评估主要包括： （1）组织环境 。（2）政治环境 。
（3）社会环境 。（4）经济环境 。
4、职业的选择 。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败 。
据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者 。正如人们所说的女怕嫁错郎，男怕选错行。
由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要 。如何才能选 。
5. 以“志向”为中心写一段话 您好！
呵呵，这个题目我上中学的时候做过~~
月亮即使不圆也光华不改，剑折断了也不该刚硬 。
老虎再瘦也有称王之雄心，人穷困但志气不短 。
见到别的事物就转移心思，连土堆也推不倒；一心一意的做事，可以攀上高峰 。
没有志向的人经常立志要做这做那，有志向的人立下长远的志向然后为其拼搏 。
立下至云那么高的志向，星星都能摘得下来 。
军队可以被夺去主帅，男子汉却不可被夺去志气 。
一年到了中秋，一月过了半都已流失了大半时间，男子汉立志应该趁早在少年时代 。
不学杨柳随风飘摇不定，见异思迁，要学青松牢牢扎根于山岗之上 。
鸟最重要的是翅膀，而人最重要的是理想志向 。
6. 生涯计划怎么写 你套用一下职业生涯规划设计七问就行第一个问题：我喜欢做什么？ 从事一项自己喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感 。
兴趣是最好的老师，是成功之母 。调查表明：兴趣与成功几率有着明显的正相关性 。