使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，我始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价 。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：一、目前我所负责的工作内容有：1、接收当日客服，财务的电子订货单签字并转传至库房发货；（1）下单后及时通知收单人并告知下单的数量方便双方核对；（2）、下订单时在邮箱标题上注明当时下单的数量以及每个单子的名字； 。
5. 加工资申请书怎么写, 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：彡彡九图文 工资申请报告范文集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业 。
为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献 。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整 。
一、调整的原因1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要 。2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大 。
3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定 。二、调整的原则1、兼顾企业、员工二者利益的原则；2、与集团内部各子公司基本平衡的原则；3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；5、便于操作和执行的原则 。
三、调整的方法和标准1、经营管理人员以责任和职位定为四级一级：经理；副经理；二级：科长；副科长（车间主任）；三级：工段长e5a48de588b662616964757a686964616f31333433623133；四级：带班长 。2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：A、核心岗档，（占总人数的15左右）；这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力 。
3、岗位变动 。
6. 怎么写加薪报告 加 薪 申 请 书
XXX科长：
您好！
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步 。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们 。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多 。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们 。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元（在原基础上增加300元） 。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值 。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的 。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价 。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说 。我相信，只要付出，就会有收获！
【增加工资报告怎么写】如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进 。