三、社会活动经历：工作，实习，义工或者志愿者都包括在这里面 。关于工作，最好写与专业相关的，至于义工和志愿者最好是写有很强的社会意义的 。因为篇幅高校，这个栏目不要赘述所有你做过的大大小小的事情 。
四、所获荣誉：在学校获得的奖学金，参加什么比赛获得的奖项，参加竞赛获得的等级证书等等都可以写在这里 。但是最好是例举与专业相关的 。而且不要把从小到大的一些陈芝麻烂谷子的小奖项都搬出来 。除非是你从小学习的一种技能所获证书，比如小时候学习钢琴达到钢琴八级这种 。
五、个人特长：一般来说，兴趣爱好是可以包括在中国栏目下面的 。主要是展现自己有一些什么技能，有一些什么方面的优势 。
6. 个人简历怎么写 个人简历怎么写：范文参考 本人是一个性格开朗活泼的女生，大方乐观，踏实真诚，积极进取，拥有较强的组织能力策划能力、实际动手能力、团体协作精神，具有吃苦耐劳的精神，勇于奉献的优良品德 。
我一直认为用心、踏实是做好每一件是的基础，是取得成功必不可少的条件，而热情、真诚是待人必不可少的条件，也是取得良好人际关系的必要条件 。我相信世上无难事只怕有心人，积极乐观、自信细心的性格让我在学生会工作中表现突出，也相信这些品质可以为我今后的工作带来些许优势，让我以更踏实地心态去完成好每一件工作 什么是优秀简历？ 优秀简历的标准仁者见仁，但有一点不可否认，那就是优秀简历能抓住HR的眼球，让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上 。
那么，什么内容是HR在最初的15秒内最想看的？ 毫无疑问，那就是工作经验，对于应届生来说，就是实习经历和社团经历 。简历中还要学会用“关键词、数字、结果”来描述经历，把实习和社团经历有血有肉地丰满起来 。
诸如在报社实习，你可以用一段话写出你在实习中发了多少稿，稿件的社会价值在哪里等 。当你描述了这段实习经历之后，你简历的含金量将成倍增长 。
HR是怎样筛选简历的？ 曾在多家大型企业担任人力资源总监的曾文，在其《像找老公一样做招聘》一书中透露，简历的内容大体分为两部分，客观内容主要有个人信息、教育经历、工作经历、个人成绩四个方面；主观内容主要有应聘者对自己的描述 。一般来说，面试考官的考察重点放在客观内容上，会仔细寻找与成就有关的内容 。
“在工作经历与个人成绩方面，描述要有条理，符合逻辑 。如一份简历在描述自己的工作经历时，列举了一些著名单位和一些高级岗位，而他所应聘的却是一个普通岗位……如果HR觉得简历中有虚假成分，一般会将应聘者淘汰掉 。”
不应只拥有一份简历模板 有HR指出，企业需要你具备什么的素质，在你的简历中就应当体现出这些素质，并将对方不需要的删除在简历之外 。“人岗匹配”原则提醒我们，进入职场不应该只拥有一份简历模板 。
一般而言，外企只需要简单的个人信息即可 。简历中最重要的项目，是应聘者过去的经历，能否说明其具备一定的素质和能力，并判断其个性特征是否符合企业文化，这要求应聘者用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果 。
而国企较为看重的因素有专业课程和成绩、学术活动、研究生师从的导师、与申请职位相关度很强的实习经历、是否学生干部等 。教你几招： 1.不抄袭求职信 。
把自己的优势、特点融入其中，撰写出属于自己的独一无二的求职信 。2.采用倒叙方法 。
建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手 。3.添加创造力 。