对企业的要求怎么写

1. 对公司的期望怎么写 原发布者:马登红
员工对公司的期望及建议 员工对公司的期望及建议 我于20**年4月11日成为公司的试用员工 , 作为一个应届毕业生 , 初来公司 , 曾经很担心不知该怎么与人共处 , 该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化 , 让我很快完成了从学生到职员的转变 , 让我较快适应了公司的工作环境 。在本部门的工作中 , 我一直严格要求自己 , 认真及时做好领导布置的每一项任务 。不懂的问题虚心向别人学习请教 , 不断提高充实自己 , 希望可以为公司做出更大的贡献 。当然 , 初入职场 , 难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴 , 后事之师 , 这些经历也让我不断成熟 , 在处理各种问题时考虑得更全面 , 杜绝类似失误的发生 。在此 , 我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助 , 感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正 。这是我的第一份工作 , 这三个月来我学到了很多 , 感悟了很多 。自入公司 , 至此已三个月有余 。初 , 常惶惶不安;盖因初入社会 , 压力较大 。但正惟此 , 一来有足够空间激发自身潜力 , 二来上下和睦 , 了无成见;经领导倾力扶持 , 现已对工作有了一定程度的了解 。今基于以下几条原因 , 申请转正 , 望领导批准: 1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助 , 现对工作有较强的处理能力 。希望能早日得到大家的认同 。2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多 , 为发展自身能力 , 也为了更好提高工作能力 , 需制定个人发展的近期及长远目标 , 而在工作位置不安定的前提下 , 此事无从着手 。
2. 员工对公司的建议怎么写 原发布者:橙子love小雅
对公司的建议企业的发展 , 需要我们每一位员工积极努力 , 不断创新 , 要求我们在自己平凡的岗位上奉献自己全部力量 。做好本职工作是一个员工的基本道德 , 也是一个最起码的标准 , 工作中应该具有饱满的工作热情 , 认真的工作态度 , 用于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识 , 而不是敷衍了事 , 得过且过 , 更不是做一天和尚撞一天钟地混日子 , 只有把工作做到位 , 在工作中尽到自己的责任 , 才能称得上是一名称职合格的员工 。我们既然选择了这项工作 , 就该义不容辞 , 满腔热血的对待它 , 专心专意的做好它 , 凡是就怕认真负责 , 不会的就潜心学习 , 不怕麻烦 , 并从中找到工作的乐趣 , 正确面对自己的工作 , 对一个企业来讲 , 那将是一份不菲的财富 , 企业的发展是依靠全体员工的共同努力来完成的 , 每个人努力做好自己的工作 , 担起自己的工作责任对企业而言是意义深远而重大的 。在此 , 我仅就工作方面的事宜提一些自己的意见和建议1、完善各种规章制度 , 规章制度要规范到员工一言一行 , 因为我们每一名企业员工都代表的我们企业形象 , 每一个人都是窗口 , 我们一言一行代表着是公司的整体形象 , 甚至直接影响到企业发展 , 所以要规范到我们的一言一行 。2、公司应制定统一的办公流程制度 , 制度管人 , 文件办事 , 各个岗位职责落实到人 , 合理且固定 , 结果到点 。这样才能有效提高工作效率做到各个方面有专职人员负责 , 各部门之间也要紧密配合 , 不在部门之间产生脱节现象 。3、建立员工在培训制度 , 不仅新员工要有入职培训 , 规章