HR经理说:造假,也是一种能力 。凭空捏造简历不可取,而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式 。在面试时表现出自信和能力是非常重要的,倘若自己有“做贼”的感觉,还是不要尝试为好 。
注水简历六大禁忌
1、能力达不到,胡乱吹嘘;
2、在证书上做文章;
3、入职时间与离职证明上的不符;
4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入;
5、道德观无法接受,会感到愧疚的;
6、不能换位思维,不会步步设防的 。
2. 简历中的工作描述怎么写 写工作经验要有“主线”概念
1. 要有“主线”概念——你是来自什么行业的?从事什么职位?你之前的工作需要你担当哪些职责?每日、每周、每月你要完成哪些工作?……围绕着工作职责和工作内容,你需要阐述自己在过往工作中所积累的经验、技能、知识,以说明你正是用人单位正在寻找的人,你完全能胜任这份工作,除你之外,没人更适合这份工作!
2. 亮出你的突出贡献,可用数字加以说明;
3. 把你所参加,尤其是在其中承担重要角色的任务以列名的方式表达出来 。
4. 你有什么方法和建议曾被公司、部门或是上司采用过?并用数据进一步说明当这些方法和建议被采纳后,给公司或部门带来里哪些收益,
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7. 使用台式电脑可较好显示简历的设计效果;
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3. 怎么写个人简历中的工作描述 工作描述是工作经验中的重要组成部分,在简历中的位置至关重要,工作描述写得好,是工作经验真实、专业的体现 。好的工作描述,一般包括某职位所需的技能、所承担的责任、工作性质等 。如何写好工作描述?606job中国汽车人才网为广大求职者总结以下技巧 。
一、提取招聘信息 重视工作职责
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息 。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作 。简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历 。如果是缺乏工作经验的毕业生,则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质,在校期间的活动组织、参与情况,表现自己适合对方的企业文化 。另外,建议投简历时附上一份求职信,描述自己对工作的胜任 。
不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前 。对于HR来说,无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小,甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分” 。
二、工作描述中要有重点,突出你的能力
不要光陈述你的工作内容,而要强调你的职责、在工作中取得的成就,而且要避免空话、套话 。可用具体的方式表述,如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据 。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等 。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度 。表现出你对过去工作的胜任,以及对所应聘职位的胜任 。
三、工作描述中突出你的提升过程 如果你在公司里得到提升,你可以在你的简历的工作描述中突出这一点 。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩 。但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果 。在描述工作经历时,并不是简单的铺陈或者是工作转换,必须可以从中看出你的进步 。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升,这才是一份成功的简历 。
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