第二招:按能力延长阅历资深HR经理也发表了自己的看法:1、有能力,但缺乏相应的阅历,这个时候可以适当夸大阅历;2、有阅历,但不够长,可以适当延长阅历时段;3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会,尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业 。总之,前提是要有能力 。
HR经理说:造假,也是一种能力 。凭空捏造简历不可取,而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式 。
在面试时表现出自信和能力是非常重要的,倘若自己有“做贼”的感觉,还是不要尝试为好 。注水简历六大禁忌1、能力达不到,胡乱吹嘘;2、在证书上做文章;3、入职时间与离职证明上的不符;4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入;5、道德观无法接受,会感到愧疚的;6、不能换位思维,不会步步设防的 。
7. 简历中的工作描述怎么写.详细的给分 参加了什么样的项目开发,个人在开发过程中扮演什么角色,承担了那些工作任务,有什么样的工作成果 。
例子:
2011年1月~2012年12月,参与了“2012拯救地球”项目 。担任打酱油工程师职务 。
“2012拯救地球”项目是一个虚拟的项目 。该项目制造了人类的恐慌,刺激了旅游业的发展,纠正了媒体的导向 。本人在此项目中担任打酱油工程师的职务 。参与围观,鼓掌,煽动的工作 。输出了《打酱油能否等上诺亚方舟》的调查报告,获得有关领导的认可 。
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