四、研究思路和方法
本文拟分为三部分撰写 。第一部分:概述激励的含义、意义及分类,分述主要的激励理论以及对激励理论的思考 。第二部分:通过审视不同所有制企业对人员的激励方法,详细阐述与分析激励理论在所有制差别、行业差别、员工身份差异和文化差距等条件下的应用,总结当中所取得的成效及不足 。第三部分:承接第二部分的分析,总结企业管理中个性化激励的作用意义,提出个性化激励的基本内容、做法以及原则、要求 。第四部分:总结全文 。
本文拟采用以下的手段和方法:
1、实证分析和规范分析相结合,列事实,摆依据,理论和实践相结合,引用分析等方法 。
2、主要通过图书馆、网上浏览及实地调研等方法收集材料 。运用人力资源管理学、组织行为学、企业管理学、领导学及统计学等相关知识来撰写 。
五、研究的时间安排
1、6月28日至6月30日:撰写开题报告 。
2、7月4日至8月31日:进行企业调研,在图书馆及网上搜集相关资料 。
3、9月1日至9月18日:分析整理资料,写出论文纲目 。
4、9月24日至10月23日:撰写完成约一万字的论文初稿 。
5、10月24日至11月23日:根据导师的批改意见修改完成论文第二稿 。
6、11月24日至12月16日:论文定稿,准备答辩 。
4. 开题报告的选题目的和意义怎么写啊 原发布者:小燕子
开题报告选题目的和意义导语:我们很多的时候都会需要开题报告选题目的和意义,以下是整理的资料,欢迎阅读参考 。一、研究生毕业论文开题报告1.开题报告的目的开题报告是研究生毕业论文工作的重要环节,是为阐述、审核、确定研究生毕业论文选题及内容而举行的报告会,旨在监督和保证研究生毕业论文的质量 。2.开题报告的内容研究生毕业论文开题报告的内容包括审核和确定论文选题依据和研究方案 。选题依据包括:选题的学科性质、理论意义及实践意义;国内研究现状的分析 。研究方案包括:研究内容、研究中所要突破的难题、拟采取的研究方法,有何特色与创新之处以及与选题有关的参考文献等内容 。3.开题报告的时间和步骤脱产研究生在第2学期末,在职研究生在第3学期末进入毕业论文开题报告阶段 。可先由教研部提供选题指南,在研究生提交选题意向后,由教研部批准 。为确保研究生毕业论文的写作时间,开题报告会应在脱产研究生的第2学期结束前、在职研究生的第3学期结束前举行 。4.评审小组的组成研究生毕业论文开题报告评审小组由本学科研究生导师和秘书组成 。评审小组的组长由教授或副教授担任 。5.开题报告的方式和成绩评定开题报告评审小组的成员在听取研究生的毕业论文开题报告后,对选题依据和研究方案进行审查,提出修改或补充意见 。研究生根据评审小组的意见,在对研究方案进行修正、补充和改进后,按规定程
5. 毕业论文开题报告的选题意义怎么写啊 怎么写开题报告呢?
首先要把在准备工作当中搜集的资料整理出来,包括课题名称、课题内容、课题的理论依据、参加人员、组织安排和分工、大概需要的时间、经费的估算等等 。
第一是标题的拟定 。课题在准备工作中已经确立了,所以开题报告的标题是不成问题的,把你研究的课题直接写上就行了 。比如我曾指导过一组同学对伦教的文化诸如“伦教糕”、伦教木工机械、伦教文物等进行研究,拟定的标题就是“伦教文化研究” 。
第二就是内容的撰写 。开题报告的主要内容包括以下几个部分:
一、课题研究的背景 。所谓课题背景,主要指的是为什么要对这个课题进行研究,所以有的课题干脆把这一部分称为“问题的提出”,意思就是说为什么要提出这个问题,或者说提出这个课题 。比如我曾指导的一个课题“伦教文化研究”,背景说明部分里就是说在改革开放的浪潮中,伦教作为珠江三角洲一角,在经济迅速发展的同时,她的文化发展怎么样,有哪些成就,对居民有什么影响,有哪些还要改进的 。当然背景所叙述的内容还有很多,既可以是社会背景,也可以是自然背景 。关键在于我们所确定的课题是什么 。
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