1. 准时上班的通知如何写 通知
员工上下班遵守细则
（一）本公司员工上下班，悉依本细则行之 。
（二）本公司员工应按作息时间之规定准时到退 。
（三）上班时间3分钟后15分钟内为迟到，15分钟后列为旷职（工），早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职（工）半日论 。
（四）迟到早退按下列办理：
1.迟到次数的计算，以当月为限 。
2.迟到折合的事假，均按事假规定办理 。
3.当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2小时计算 。
4.15分钟内早退者一律作旷职（工）半日论 。
（五）旷职（工）按下列规定办理：
1.旷职（工）不发当日薪资 。
2.连续旷职（工）三天或一个月内累计6天，均予开除 。
（六）上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议处 。
（七）上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：
1.无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事 。
2.下班者应先打卡后外出 。
3.下班铃声响后，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带的责任 。
4.下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前回返本单位岗位上，再遵上条规定打卡外出 。
（八）上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职（工）半日论处，其代人打卡者，受同等处分 。
（九）工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他******怠惰情形予以议处 。
（十）日夜轮班工作，应按时交班、接班，倘接班者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去 。
（十一）工作时间内，因事外出，须时有请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出（总公司人员，亦应将请假单、公出证交人事单位登记，否则按第九条办理，推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向其主管报备），月底由各单位主管在式卡上签证 。
（十二）本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦同 。
2. 请问调整员工上班时间的通知怎么写 写明因为什么原因要进行调班，调班的时间段写清楚，还要写明调班的人员等等 。
1、说明调班原因，几点到几点，哪个班组进行调班，以及调班人员之后上班的时间是否改变，是哪个领导让调的班，写调班声明时，语气平和些，不要那么的强硬 。
2、例如这样写（因生产需要，固调整上班时间，早八到中午十二点，下午一点半到晚上五点半）八个小时制 。如遇加班，晚饭单位提供 。早退迟到十分中罚款五块 。
3、通知名位员工：至五月二号起上班时间调整为：上午 07:00——11:00下午 13:00——17:00特此通知某某部门或某某公司 。
4、通知经研究决定，春节假期结束之后，从2017年2月3日起，调整上下班时间，从原来的9:00上班，17:30下班更改为8:30上班，17:00下班 。中午吃饭时间不变，仍旧是12:00至12:30 。特此通知 。
3. 上班时间调整通知怎么写 通知
经研究决定，春节假期结束之后，从2017年2月3日起，调整上下班时间，从原来的9:00上班，17:30下班更改为8:30上班，17:00下班 。中午吃饭时间不变，仍旧是12:00至12:30 。
特此通知
某某公司人力资源部
XXXX年XX月XX日
通知，是运用广泛的知照性公文 。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等 。通知，一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成 。