3、言简意赅切忌面面俱到，专司招聘的工作人员多半工作量大，时间宝贵，不可能花时间在你冗长的简历上，反而会增加招聘人的反感 。所以，自荐信应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，不要陷入无关紧要的说明 。
多用短句、每段只表达一个意思 。4、具体明确不要使用模糊、笼统的字眼；多使用实例、数字、等具体的说明 。
如：“我设计的生产日程安排系统为公司创收超过一百万美金”就比“我设计的日程安排系统为公司创收颇丰”有说服力 。名人说： “你得尽量方便你的雇主，你需要描述清楚，如果你有机会与你的老板面谈 。
做到明确详尽，你给的电话号码必须是随时能联系到你的，不管是在家中，或是你工作的地方 。你可能很看好，有着辉煌的背景，可是，如果雇主不能联系到你，那么一切都无济于事 。”
—— Lola M 。. 。
10. 优秀员工推荐信该怎么写 公司优秀员工推荐信范文（一） 尊敬的领导：xxx,20XX年荣幸的成为我们金龙公司的一员 。
目前在XX部担任XX工作 。今年在评优活动中，经过二班成员一致的投票选举，该同志为20XX年度优秀员工 。
他的具体表现如下：劳动纪律方面：能够严格遵守公司的各项规章制度，以严要求、高标准为自己是行动准则 。感染着我们二班的所有人 。
2.工作方面：兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新，任劳任怨，用默默无闻的工作精神来实现自己的承诺，把工作看成了事业，而不是事情 。并且不放过每一个细节 。
他的工作态度改变着我们的工作质量 。3.思想品德方面：他是一个性格开朗、乐于助人的人，能够环形思维，站在别人的立场上考虑问题 。
遇事冷静 。他的品德改变了我的能力 。
以上就是他20XX年度中的表现，他的思想、务实的工作精神、工作作风值得我们学习，并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力！故本人推荐周业忠为优秀员工 。XXXX年XX月XX日公司优秀员工推荐信范文（二）尊敬的领导：xxx同志系xxx项目部的合同部长，能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司周围，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量 。
该同志在项目部的对内的工作是在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整，该定额人工作为工程任务单进行人工的控制和分配的基础，定额材料作为仓库进行定额领料的依据 。平时在工作中总是积极地配合项目经理进行合同管理，参与一些分包合同的洽谈，根据公司的规定并结合项目部的实际情况，起草一些分包合同的草稿，分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理，每月初完成本项目的上月的实际施工分配任务（包括分包方的粗分配），定额材料的统计，预计下月的施工产值及各项的耗用成本 。
在施工过程中，实行定额领料和成本跟踪控制，为项目部的成本控制提供一些合理化的保证措施，为项目部及时提供一些经营资料及数据，及时做好项目的成本核算工作 。对外（对业主和监理）的工作情况，每月月中向业主和监理提交的计量资料以作付工程进度款的依据，及时与投资监理、业主核对工程量，进度产值确定后，及时催促业主支付的工程进度款 。
及时向业主进行工程签证，做好一些索赔工程 。为了抓紧工程内业的进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点的工作 。
此外，xxx同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程施工进度报表，为本项目部的运营和发展提供基本的数据依据，并能及时获取工程施工过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进行，各项工程能进展顺利 。另外，他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况，协助制定出了较为完善的班组管理制度，使项目部管理有章可循，切实协助抓好项目部的工班管理工作 。