这样，在合理评估自己身价的情况下，你的要求恰当合理，当然很难被拒绝 。●记住，加薪不是乞讨 你一定要开口提要求，否则，在追求利润最大化的情况下，公司会节约一切开支 。
记住，这是你的正当权益，不是乞讨，要底气十足，当然，凡事要讲究方式方法，坦然而善谋 。●天下没有白吃的午餐 若老板不答应你的加薪请求，先别垂头丧气、急着想调头就走，不妨当场讨教上司“到底怎样才能达到加薪的要求？”若老板真凭实据地列举你有待改进的部分，那就谨记在心，及时改进以作为下次谈判的筹码 。
不然，若老板只是打哈哈随便应付，或许你可以使出“离职”这个杀手锏来加以试探 。当然，提出离职只是一种试探，除非你早已留有后路 。
否则，一旦评估有所闪失，或许老板也会将错就错地批准你的要求 。那时，可谓是赔了夫人又折兵 。
●要有加薪的外表 如果你有加薪的内涵，却没有加薪的外表，永远看起来像个没睡醒的人，或衣着看起来很不像可以升职的人，加薪升职就不会想到你了 。要知道“外表给人的印象”远远超过你的想象 。
“你有你的加薪理由，老板有他的想法和判断，要想成功获得加薪，就像排兵布阵一样，也要讲究一些‘兵法’ 。”你的加薪理由：自己的付出与所得不符 。
“薪兵法”：◆日常就应注重积累，除了年终总结报告及日常工作报告，还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案，整理成书面材料，至少自己要能说出自己做了哪些工作 。◆记录下你在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果，这些任务为公司带来多少好处 。
特别注意：不要使用笼统模糊的字眼说明自己的贡献 。
4. 调薪理由怎么写 原发布者：T图图M
调薪申请一、2016年总结回顾整个16年，我的主要工作是成品及半成品的质检、报告单的整理及保存、库存产品的留样及登记、部门物品的管理及维护、资料的整理及清洁卫生的负责等，工作内容较细较杂，因此，在工作中，我不断培养自我的责任心和耐心，将责任心和耐心的培养放在做好工作首位，要求自己能够静下心来，认真处理每项工作中的细节，确保工作不在我的范围内出错，不因为我耽误工作 。1、成品及半成品的质检：半成品质控情况汇总表2、报告单的整理及保存：定期整理及清点所有质控报告，一般一周一次 。3、库存产品的留样及登记：从8月份开始负责胶体金新成品的留样及登记 。4、部门物品的管理及维护：负责部门所有物品的保管及维护 。5、资料的整理及清洁卫生：每天负责部门工作区域的卫生 。6、不定期检测客户送检样本 。二、2017年工作目标三、薪资目标随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加 。同时，武汉的经济、物价有呈现通货膨胀趋势 。就连曾信誓旦旦在父母面前说下的豪言，要回报他们的话也不敢再说出口 。在这种形势下，现有的工资水平已略显单薄 。鉴于以上原因，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从目前的平均工资2607元提升到3000元 。如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的
5. 老板拒绝加薪后怎么做 1、加薪是谈判
加薪是员工和老板之间的谈判，完全可以你有来言，我有去语 。并不是一次谈不拢就再没有机会了，加薪申请被老板拒绝，其实，视老板不加薪的理由和自己的工作意愿，也可以再次提出新的要求 。