无固定期限劳动合同怎么写 _劳动合同

1. 无固定期限劳动合同范本怎么写原发布者：uvwen
【无固定期限劳动合同怎么写】年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方
性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称
证件号码在甲方工作起始时间
年
月日家庭住址
邮政编码在京居住地址
邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区
2. 要求签订无固定期限劳动合同怎么写若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年，员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿员工，每工作一年支付2个月工资。
员工一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。若现在已经签订固定合同，则在固定合同期间，无法要求与公司改签订无固定劳动合同，但可以在固定合同期满后，要求与公司签订无固定期限劳动合同，公司则应当与你签订。
从专业人员的角度来看，无固定期限劳动合同跟有期限的合同，就是合同没有明确终止的时间，其他没有区别。若员工有严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等情况，公司不能解除与员工的关系等行为，公司仍有权解除合同，不用赔偿的。
3. 无固定期限劳动合同的教案怎么写啊劳动法的制定。劳动法的基本原则。（2）劳动者的基本权利和义务劳动者的基本权利。劳动者的基本义务。（3）劳动合同劳动合同的订立。劳动合同的内容。（4）劳动争议的解决协商解决。
你也给点分啊，晕，这么长，劳动法第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪。
那么，根据该劳动合同法的第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿金（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动。
4. 签订无固定期限劳动合同的申请书怎么写劳动法律网劳动者符合签订无固定期限劳动合同的，那么按照劳动合同法相关法律来写，要求公司签订无固定期限劳动合同，不然，反映到劳动局解决。
《劳动合同法》
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。