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原发布者：亿助联诚
企业招聘流程一、业务流程
二、工作内容及工作依据三、附注（一）招聘用语规范1、集团介绍：对应聘者简单介绍集团时 ， 以以下内容为标准：**集团子1993年起步 ， 现已成长为跨地区、跨行业、具规模的企业集群 。现有成员单位及控股、参股企业、分支机构20余家 ， 主营业务保罗轻金属（电解铝、铝板带箔）、电力、基本建设、软件及自动化、新型材料等五大核心产业 ， 总资产40余亿元 ， 年销售收入25余亿元 。集团遵循“致力于社会和国家经济的发展进步 ， 着眼于客户和市场价值的不断提升 ， 立足于企业和股东利益的持续实现”的企业宗旨 ， 在“为社会创造价值、为企业创造效益、为员工创造机会”的企业使命的 ， 坚持不懈的推进经营、管理和研发创新 ， 实现超常规发展 ， 预计到2009年 ， 年销售收入将达到140亿元 ， 利润9亿元 。集团总部坐落于**国家高新技术开发区 ， 拥有占地60余亩的五强科技园 ， 院区内办公、生活、健身设施齐全 ， 员工公寓达到三星级酒店标准 ， 工作环境优越 。2、面试同志用语规范（1）对在网上或者通过其他途径应聘了解集团职位的应聘者 ， 用于如下：您好 ， 是**先生（女士）吗？我们通过**（渠道）得到了您的简历 ， 通过对您的简历分析 ， 我们认为您与我们正在招聘的**职位的要求相符 ， 我们计划于**月**日组织面试 ， 希望您能参加 。4、录用通知用语规范（2）集团自行组织2、指导老师应具备下列条件
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