1. 应聘目的怎么写才好 1. 锁定一个具体职位最简单、最迅速的方法，写你如何喜爱这份工作已及自己做好这份工作的决心 还有自己擅长的和工作匹配度 。
2. 例如为了寻求更好更稳定的发展 。为了能够得到更多的报，为了需求一个更合适自己的发展平台
3. 写上“求职目标”对以下两种人最有用： 清醒的知道自己想要什么工作的人； 职业目标没有清晰的反映在简历上的人 。
要在一个有发展前景的企业工作，发挥自己的才能，让自己与公司共同成长 。
2. 写招聘计划书的目的是什么 创业计划书是一种和国际接轨的商业文件，具有明显的商业价值 。这种商业价值是从多方面表现出来的 。寻求风险投资只是其中的一个方面，除此之外还有如下作用 。1、指导作用
创业计划书是创业全过程的纲领性的文件，是创业实践的战略设计和现实指导 。因此创业计划书对于创业实践具有非常重要的指导作用 。只有那种没有真正的战略思考和可操作性的创业文件才没有明显的效果 。
2、聚才作用
创业计划书的聚才作用是很宽泛的 。主要表现在：
吸引创业人才进入；
吸引新股东加盟；
吸引有志之士参加创业团队；
吸引对创业计划感兴趣的单位赞助和支持 。
3、整合作用
创业计划书的整合作用是一个最根本，最重要的作用 。在创业的过程中，各种生产要素是分散的，各种信息是凌乱的、各种工作是互不衔接的 。通过编写创业计划书的过程，梳理思路，进行调研，完善信息，找到各种程序之间的衔接点，最终把各种资源有序的整合起来，调动起来、围绕着创造和形成商业利润，进行最佳要素的组合 。这种整合，才能把各种分散的资源聚拢起来，形成一种增量资源，才能得到明显的经济效益 。
4、争取创业资金支持的作用
资金是企业的血液，是创业的要素 。是创业企业能够获得快速发展和崛起的前提 。创业企业要获得风险投资的支持，其一个重要的途径就是从审验你的创业计划书开始 。因此，写好创业计划书具有获得风险投资支持的不可替代的作用 。
3. 怎么写招聘方案 招聘计划方案应包括一下内容：
一、招聘的原因，目的，目标 。
二、招聘的职位，人数
三、招聘的渠道（报纸、网络、招聘会、猎头）
四、招聘的时间以及完成时间
五、招聘用的公司简介
六、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇
七、招聘的费用预算
八、设计一个符合本公司要求的招聘广告供参考 。
***公司人事招聘方案
根据总经理批示与人事行政部意见，本次招聘工作按照如下计划进行：
招聘人数统计：
招聘时间：
按照公司要求，人事行政部计划在 年 月 日以前，完成招聘工作，历时 工作日，月 日以前人员到位 。
招聘组织构成：
按照公司《员工招聘管理办法》的规定，本次招聘工作由 共同完成 。现对人员进行如下分工：
招聘渠道选择
招聘预算
批准意见
4. 招聘的格式怎么写 公司招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的公司招聘启事的格写作范文如下：标题： xx有限公司责任公司公司招聘启事公司招聘要求：xx有限公司责任公司公司招聘：详细内容一定要具体写明公司招聘的人员等具体事务 。
1.先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工 。..企业文化等等都是公司招聘启事要写清楚的 。
2.需要公司招聘员工的具体要求：年 龄：性 别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇公司招聘启事范文需要的内容！3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程 。4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx联系人：某某电话：xxxxx公司网址：xxxxx范文示例：xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员 。