影响你职业生涯规划的因素诸多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测 。要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估、修正生涯目标、生涯策略、方案是否恰当，以能适应环境的改变，同时可以作为下轮生涯设计的参考依据 。
成功的职业生涯设计需要时时审视内外环境的变化，并且调整自己的前进步伐 。目标的存在只是为你的前进指示一个方向 。
而你是它的创造者，你可以在 。
4. 职业目标怎么写 在 校园招聘 中我们提交的简历里有一个职业目标，职业目标是简历投递者的工作发展方向，以及事业追求目标 。让不少应聘者绞尽脑汁，职业目标写的太宏伟，怕被HR定论为不脚踏实地 。职业目标写的太简单，又怕被人说胸无大志 。如何正确的写好职业目标？
第一步：我们需要确立发展职业 。有些人在写目标的时候可能就会写经理，主任这些空泛的词语，很容易引起面试人员的反感，因为它给人的感觉就很假，所
以填写职业目标应该针对自己的条件以及兴趣，选择一个最适合自己发展的职业，然后填写相关的发展目标 。把职业目标落实到某个具体的工作中去，例如从事IT
行业，就写项目部经理，从事服务性行业就写客服部经理 。
第二部：完成职业的选择，我们就可以树立发展目标了 。首先自然是短期目标，可以是一个月，一个季度，也可以是一年的目标，既然是短期，时间就不能制
定的很长，具体的内容可以根据自身情况进行制定，发展目标应该是递进式，一步步的朝自己自己的目标发展 。例如一个新进公司的PHP程序员，一个月的时间成
为正式员工，一个季度的时间成为核心成员，一年的时间成为项目小组的组长 。
第三步：完成了短期目标的制定，我们就可以制定长期的目标 。说白了长期目标就是短期目标的进阶版，它的完成需要靠每个短期目标的支持，还拿一个
PHP程序员为例，长期目标可以是成为一个公司的项目部经理，也可以是独立开公司，但是前提条件是你的短期目标必须完成，只有完成之后才能实现长期的目
标，短期目标的存在就是为了长期目标而服务 。
第四步 ：
想要完成我们树立的目标，我们需要哪些知识的储备和职业技能？这是我们树立目标之后首先要想到的，没有付诸行动的目标都是空想，但是在行动之前我们仍然要
知道该往哪里使劲 。梦想和目标应该要着手付出行动在每一天，不然就如一纸白文，例如你想成为项目部经理，不但自身专业知识要过硬，身为领导还必须有团队凝
聚力才能成为一个合成的经理 。
第五步：知道了努力的方向，我们就要考虑如何提升 。例如想要提升专业知识，可以向行业内的其他精英学习，也可以报个专业的学习班进行深造，多参加一
些业内精英人士常去的聚会，和他们多多的进行交流从而提升自身水平 。同与优秀的人接触，可以接触到没有接触过的领域 。可以多参加一些实践活动增加自己的阅
历以及眼界，同时要给自己充电学习，在这个知识更新速度迅速的时代 。就得不停的学习才能不能被淘汰 。
5. 职业期望怎么写 原发布者：随风奔跑456
新年期望 时光飞逝 。真希望写下这四个字的时候仍是小时候的无忧无虑，浑然不知这四字当中所能包含的人世变迁和沧桑 。2007年就要结束，在这一年里，学习，工作，交往 。从某一种意义上来说，开始承担更多的责任 。从9月份到现在，为期的半年里，我经历了（并且毫无疑问还将继续经历）失望，失意，焦虑，迷惘，苦闷，当然也有快乐 。我遭遇了一些事，一些人，好的，坏的，他们从各个角度影响着我的人生，有的甚至修改了我的人生 。不同的经历让我不断思索着自己应该归属的领域，虽然到目前为止，我仍然没有答案，然而我不会放弃寻找 。我开始对自己有了一些新的认识 。开始尝试着学习新的领域 。开始懂得珍惜机会和挖掘自己的潜能 。然而，这一年最大的收获还是人 。随着时间的流逝，当时发生的事总会渐渐被遗忘，然而因为种种机缘巧合而结识的朋友却不会被轻易淡忘，有些人甚至从此留驻生命 。这一年我认识了对我一生来说都非常重要的人，我自由和率真的个性由此得到最大程度的包容和保护 。我的专业和工作性质亦使我得以认识一些我喜欢的人，他们或者可爱，或者优秀，他们让我感受到人世的温暖，让我有缘得以领略不同领域里的不同精彩，也让我深深体会到学习的永无止境 。能够认识他们是我的荣幸 。在新的一年里，我希望我能继续学习他们身上优秀的品质，也希望自己能为他们的生活带去一份精彩 。感谢你们-新闻系的全体同学 感谢你们-关心和帮助我的老师 感谢你们-一路陪我走过的