如需其他员工参会则另行通知 。六、公司例会内容： 1.公司相关精神传达和工作布置 。
2.各部门经理就本部门上月工作做总结，安排本月工作计划、提出合理化建议等 。（行政部将统一计划表格）各部门须将计划表格于本月26日（如遇星期天顺延至27号）下午4:00前上交至行政部汇总 。
在规定时间内，没有上交计划表格的罚款100元/次 。3.各部门之间的业务交叉推进情况、沟通效率情况 。
4.指出影响工作效率的问题，并提出自我解决的办法及相关建设性意见 。5.就个人在经营管理及市场运营等方面的经验进行简短交流 。
6.各部门团队建设情况及其他相关问题 。七、行政例会要求与会者按时到会参加，有特殊情况，不能到会者，提前向行政部门请假，说明原因 。
并在会后认真研读行政部门传达的会议精神 。八、未请假而不按时到会者，每次罚款30元，纳进公司乐捐箱 。
九、会议记录员做好会议签到和内容记录，会后要做好会议精神传达工作 。十、请各部门经理的工作安排错开例会时间，保证参会人员到会，会议期间关闭手机 。
十一、请大家把例会作为交流思想，解决问题的一个平台，给予高度的重视，做好会前准备及会后会议内容的执行工作 。十二、本制度自即日起实施 。
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8. 例会纪要怎么写【工作例会怎么写】 纪要的写法有两种，一种是简单的拉单式的，像例会就比较适合 。拉单式跟会议记录差不多，只是稍加梳理整合 。如：某某年某月某日在何地召开了什么会议 。会议由谁主持，那些人参加，研究了社么问题，干了啥事 。（然后就对研究的问题逐一梳理，主要是要点，需要明确的、需要贯彻落实的）
一、听取了什么汇报，分析了形势，对什么提出了要求，作出了部署 。
二、讨论了某某方案
三、确定了什么预算
四、
落款
日期
总着写的也有，一般就一个议题更适合一些 。开头自然情况差不多，但接下来要提炼一些 。一般都是用固定的用于，如会议指出，会议认为，会议强调，会议要求，会议明确，等等 。
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