1. 学历简历的格式怎么写 可以写专业,学校经历及荣誉等 。
1、高中毕业后就是大学,可以写学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
2、然后写所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等 。
3、应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水 。个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象 。
4、首先要突出过去的成就 。过去的成就是你能力的最有力的证据 。详细把它们写出来,会有说服力 。
5、简历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内 。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看 。简历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破 。要本着诚实的态度,有多少写多少 。和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔 。
2. 学历简历怎么写 具体一点 求职的头一件大事就是做好简历 。
随着求职竞争压力越来越大,如何在简历中体现自己的才能,让自己的简历在成百上千份简历中被选中,成了很多学生绞尽脑汁思考的“课题” 。因而也就出现了让一些企业人力资源部门头疼的过度包装、“注水”简历等问题 。
对此,有关专家列出了大学生求职过程中最容易把自己过度包装的几个方面 。“熟练使用”英语、计算机 英语和计算机已经成了毕业生必备的两项基本技能,学生在简历中关于这两项能力的表述几乎是清一色的“精通”或“熟悉” 。
北京大学光华管理学院EMBA中心教授王亚菲告诉采访人员,尽管简历中都说自己英语口语流利,但通常会发现学生并不能听懂提问的问题 。这时,企业肯定会对学生的诚信产生质疑 。
一家网站的招聘人员表示,简历里大家都写着熟练使用计算机,但真正上机操作时,有的学生就显得“迟钝”了,很明显,对于计算机他只是掌握了简单的操作,与熟练操作相差甚远 。“很强”的团队合作能力 经常被过度包装的还有自己的能力,学生对于自己的评价过高,实际却相差甚远 。
北京一家外企人力资源部的负责人说,对于简历中学生介绍的信息,企业也开始用心考察 。大多数企业很看重团队合作精神,所以很多学生介绍自己有很强的团队合作能力,曾带领小组成功完成某个项目等 。
这位负责人说,企业面试时有个环节叫无领导小组讨论,让五六个学生针对某个问题进行讨论,例如推广公司产品如何在本地上市 。这个环节是让几个学生共同讨论出一个结果,观察求职者在团队合作中担当什么角色,能否与别人配合 。
但经常有学生会表现很突出,抢别人的话,不给其他人发言的机会 。这与简历里表述的很强的团队合作能力显然不符 。
“突击提拔”自己的职务 大多数的企业倾向于招聘在学校里担任过一定职务的大学生,这促使很多学生在做求职简历时,“突击提拔”自己 。学生会的干事可以改为主席;社会活动的参与者可以改为组织者 。
一家IT企业人力资源部惊奇地发现,在收到的简历中,一所学校里同时有4个校学生会主席,文娱部部长不少于8个 。如今企业也学聪明了,你说你是学生会主席,企业会偷偷地打电话给学校的老师、同学,到底是不是真“李逵”立刻见分晓 。
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