否则 ， 不仅不能息事宁人 ， 反而使群众产生被愚弄的感觉 ， 会失去群众的信任 。（四）要注意把握分寸 。
首先 ， 要防止干不够、话来凑；其次 ， 要掂一掂述职人在某项成绩中的份量 ， 正确估计自己的作用 。第三 ， 是措词要有分寸 。
否则 ， 群众听了反感 ， 领导看了不满 。2写作技巧它是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式 。
一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复 。一、写出信心不管你的工作情况如何 ， 写作时一定要写出你的信心 。
干好了 ， 总结经验；干得不好 ， 找出问题 ， 分析原因 ， 制定切实可行的对策 ， 树立来年能做好此项工作的信心。一般领导都是向前看的 。
你干得不好 ， 交了学费 ， 知道了不足 ， 来年会改进 。若换了新人 ， 没准还要交更多的学费 。
这里关键是看你的态度和信心 。今年没干好 ， 你对自己都没信心 ， 灰头丧气 ， 别人怎能会对你有信心？不怕有缺点 ， 就怕没自信 。
二、写出成绩可不是“成绩不说没不了 ， 问题不着不得了” ， 成绩不说也不得了 ， 现在都实行层次管理 ， 况且人力资源部门对你不会有太多了解 ， 成绩一定要写足 ， 这也是培养自信心的 好办法 。写成绩时切忌两大“戒” ， 一戒“吹” 。
让人感觉你有一点在吹 ， 不实事求是 ， 对你的好印象立即减少50% ， 搞不好会归入“另类” 。二戒“傲” 。
只谈个人的努力 ， 大谈自己的本领 ， 不讲领导和同事的帮助 ， 不讲客观上遇到好的机遇 ， 自信心过强 ， 叫自大了 。这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类 。
三、写出特点一定要发现你的优势与特点 ， 即你与众不同的地方在工作中的具体体现 。不论是写文章 ， 还是在做事32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333337373634时就要发挥自己的独特优势 ， 发现时间的特殊规律 ， 采取与众不同的做法作出成绩来 。
目前来说90%都是千篇一律 ， 像“催眠曲” ， 让听的人昏昏欲睡 。你讲得与众不同 ， 让评委们精神一振 ， 就会记住你的 。
四、写出不足不足之处一要找准 ， 二要分析透彻 ， 三要有切实可行的改进措施 。不足即是给别人听的 ， 让他们看到你的实事求是的客观分析 ， 监督你不断改进；更是给自己说的 ， 不断改 进、完善自己 ， 在市场竞争中才会立于不败之地 。
五、写出方向要通过述职报告 ， 给自己定一个来年的前进方向 ， 建立“一年前进一大步”的信心；给别人一个振奋 ， 看到一个自信的、充满活力的你在前进！不要把它当成是“年终过关” ， 而要把它当成是展示自己才华的“最佳时机”！抓住人生的每一个机遇 ， 你会比别人进步得更快 。
3. 述责述廉报告怎么写 2014年以来 ， 在县委、县人民政府和乡党委的正确领导下 ， 我认真履行乡党委书记职责 ， 认真履行党风廉政建设责任制 ， 自觉遵守党风廉政建设和领导干部廉洁从政的规定 ， 各项工作取得了一定成绩 。