前端开发的简历怎么写( 二 ) _简历

第五，全绿的 Github 提交记录
简历里附上 Github ，最好提交记录那里泛绿的厉害，如果进到 Github 首页就想点开项目列表，找项目去读，如果看到有那种长时间维护的、Readme 写的清楚的、一本正经的写上“转载注明出处的” ，基本上抓起电话就开聊了，结果基本上不会差。
第六，其他关注和不关注
关注：每次换工作的离职原因，可量化的工作成果，能代表你最高水平的项目要写详细，标红加粗下划线，在简历中强调出来。
不关注：证书、四六级、了解的编程语言（如果不精通就不要写）、你不擅长什么、个人简介。
第七，典型问题
技术探底的问题肯定会问一些，此外面试每个人多会问：
1. 哪个项目让你最满意、代表你的最高水平？如何做的？
2. 让你印象最深刻的一个（技术）难点，害的你搞了很久，最后怎么解的，有什么心得？
3. 你做的时间最久的一个项目（或产品），你看到这个项目有哪些问题，你能做什么？
4. 你能给我们团队或者产品带来什么？
这些问题不是硬性的，主要看平时是不是除了技术还琢磨点别的，特别是在阿里好多 BU 产品基本形态成型的基础上，要做试错、创新、提效、求精、找方向，这种情况下，只具备（完成刚性需求的）技术能力已经远不够了，而更需要辩证的执行。
2. 前端开发岗位个人简历怎么写规范的写就可以了，不用写代码或者做网页， HR没那个功夫去看你的代码
有啥有啥，短时间内有能力达成的技能撒撒谎也可以
HR每天看大量简历，而且速度很快，所以排版尽可能突出你的亮点。
HR眼中的简历：
(+15分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能超过5次以上。
(+8分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能3次到5次。
(+4分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能1次到2次。
(+4分)“求职信”或“自荐信”中提到了招聘人员。
(+2分)简历中有“求职信”或“自荐信” 。
(-10分)没有提到和职位描述相关的技能。
(-15分)没有受过大学教育。
老板看简历：
(+7分)参与过大型网站的制作。
(+7分)在腾讯阿里或百度实习过。
(+6分)会使用PS处理图片。
(+5分)了解一些就Java的知识。
(+5分)之前的工作和目前的职位有很相似的经验。
(+4分)自己创过业开过公司。
(+3分)有一个自己域名的网站。
(+2分)有一个个人主页。
(+1分)高学历，学习成绩优秀，等。
(+0分)有奖学金。
(+0分)做过廉价的兼职。
(-1分)有博士头衔。
(-2分)有一个一般的求职信。
(-2分)在简历中说自己懂Word/Excel 。
(-2分)在简历中有拼写和语法错误。
(-3分)简历的字体太小。
(-4分)所有的编程经验只是在学校中。
(-4分)只知道一门编程语言。
(-6分)简历有三页以上。
(-6分)简历中有一些无关的东西。
规范简洁的模板：网页链接
3. web前端开发简历自我评价怎么写 1、自我介绍中可以将自己的擅长的技术做一个介绍，另外就是你的项目经历，最好将你的软硬件环境，你所用到的技术，你在项目中负责的板块等做一个阐述。