销售计划包括以下几个方面
1.市场分析 。也就是根据了解到的市场情况 , 对产品的卖点 , 消费群体 , 销量等进行定位 。
2.销售方式 。就是找出适合自己产品销售的模式和方法 。
3.客户管理 。就是对一开发的客户如何进行服务和怎样促使他们提高销售或购买;对潜在客户怎样进行跟进 。
4.销量任务 。就是定出合理的销售任务 , 销售的主要目的就是要提高销售任务 。只有努力的利用各种方法完成既定的任务 , 才是计划作用所在 。
5.考核时间 。销售计划可分为年度销售工作计划 , 季度销售工作计划 , 月销售工作计划 。考核的时间也不一样 。
6.总结 。就是对上一个时间段销售计划进行评判 。以上六个方面是计划必须具备的 。
5. 销售说明报告怎么写 市场竞争状况和
销售数据的收集
无论是文字报告或者口头报告 , 最令人“无地自容”的就是被上级领导问时一问三不知 , 满口“也许”、“可能”、“应该”、“大概”和“似乎” 。
一份标准的销售报告可能用到的数据有:
1.市场规模、市场容量以及增长率;
2.主要竞争产品(最好是分品项)的销量和增长率;
3.自己产品各品项的销售目标、实际销售量和增长率;
4.主要竞争品牌最近的新产品上市、促销及陈列动态(越细越好 , 至少把活动的通路、区域、产品和活动效果搞清楚);
5.各经销商各产品的进货、销售和库存状况(别忘了把在途的产品也考虑进去);
6.各经销商和直营客户的账款情况明细;
7.报告期区域内主要促销活动、陈列活动、铺货行动的执行状况、效果评估;
8.辖区内的营销预算及实际使用、节余状况 。
真是好大一堆资料呀!难怪很多一线销售主管反映:不怕跑断腿、就怕做报告 。
其实 , 以上这些数据收集起来并没有那么困难 , 关键是个习惯问题 , 因为很多资料根本就不用自己去整理 。有些“老道”的销售主管会在销售会议前很早就把需要的资料、表格列一个单子 , 交给内勤或副手“打理” , 甚至可以让他们进行一些初步的分析 , 他们可能比你更清楚怎么搞定这些“烦人”的东西 , 到准备报告的时候直接向他们要就行了 。
6. 个人年度销售总结怎么写 原发布者:在行传媒
2018销售个人年终总结2018销售个人年终总结(1)****年即将过去 , 在这一年的时间中销售部通过努力的工作 , 也取得了一点收获 , 临近年终 , 对销售部的工作做一下总结 。目的在于吸取教训 , 提高销量 , 以至于把工作做的更好 , 以至于有信心也有决心把明年的工作做的更好 。下面我对一年来的工作进行简要的总结 。在****年当中 , 坚决贯彻xx厂家的政策 。学习、制定销售各环节话术 , 公司产品的核心竞争优势 , 和市场部共同策划宣传公司的形象、品牌的形象 , 在各媒体广告里如;广播电台、报刊杂志、、、、等 , 使我们公司的知名度在太原市场上渐渐被客户所认识 。部门全体员工累计发短信三万余条 , 团队建设方面;制定了详细的销售人员考核标准、销售部运行制度、工作流程、团队文化等 。这是我认为我们做的比较好的方面 , 但在其他方面工作中我们做的还有很大的差距 。从销量上看 , 我们的工作做的是不好的 , 销售业绩的确很不理想 。客观上的一些因素虽然存在 , 在工作中其他的一些做法也有很大的问题 , 目前发现销售部有待解决有主要问题有以下几点:1.销售人员工作的积极性不高 , 缺乏主动性 , 懒散 , 也就是常说的要性不强 。2.对客户关系维护很差 。销售顾问最基本的客户留资率、基盘客户、回访量太少 。一个月的时间里 , 总共八个销售顾问一天拜访的客户量20余个 , 手中的意向客户平均只有七八个 。从数字上看销售顾问的基盘客户是非常少的 , 每次搞活动邀约客户、很不理想 。导致有些活动无法进行 。3.沟通不够深入 。销售人员
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