第三 , 归纳存在的问题及不足 其实 , 在第二块里 , 我们已经对影响销售任务达成的一些不利的方面进行了总结和分析 , 在这里 , 我们只不过要形成一个纲领性的归纳 , 以期公司能够重视或改善 。1、公司存在的一些问题和不足 。
比如 , 产品质量不稳定、老化严重、新品推出不及时、价格缺乏竞争力、企划力弱、促销形式单一、产供销不协调 , 促销审批太慢、财务不能及时对账及结算返利等 。2、市场存在的一些问题 。
比如 , “夹生”市场 , 以往遗留问题未解决 , 经销商墨守陈规、小富即安、“坐商”观念严重 , 分销客户设置不合理 , 竞品投入力度较大等等 。3、给出问题解决的方向或改善的措施建议 。
这里有两点要注意 , 一是“多提建议 , 少提意见” , 意见是光抱怨 , 却没思路 , 建议是 , 不仅指出问题 , 还给出解决的方向或方法 。二是多出选择题 , 少出问答题 。
意思是可以给出几个让领导去选择的解决方式 , 不要问领导这些问题怎么处理 。第四 , 充满希望 , 寄予未来 既总结了成绩或成果 , 又分析了问题和不足 , 接下来应该是表决心的时候了 。
因为除了做销售总结之外 , 销售人员还要做具体的年度销售计划 , 所以 , 在这里 , 可以简要地讲一讲自己未来的大致思路或做法等一些方向性的东西 。
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