并且 ， 我一定会做到这些 ， 并且做到最好！ 亲爱的老师和小伙伴们 ， 请给我一次机会吧！我相信 ， 在我们共同的努力下 ， 我们的班级将更加意气奋发 ， 蒸蒸日上！请相信我 ， 我不会让你们失望的！个人自荐书格式 一、写自荐书的目的是什么？ 这个问题谁都明白 ， 就是得到你追求的那个职位 ， 这是最终的目标 。要达这个最终目标 ， 第一步是尽可能地使招聘单位对你产生注意 ， 发生兴趣 ， 这样你才可能顺利的进入面试 。
要引起招聘单位的注意 ， 自荐书中要有闪光点 ， 比如：你的书法不错 ， 你就充分展示你的书法水平；你的文章写得好 ， 你就在介绍自己时充分表现你的文章；你的学历高 ， 你就突出写明你所学的知识；你的专业正好与招聘职业相符 ， 你就应该充分显示一下自己本专业上较深的造诣；假如你有丰富的社会阅历 ， 你可以通过简要罗列 ， 引起单位的兴趣；假如你是俊男或靓女 ， 也可选取自己最可心的照片贴上去 ， 甚至身高和体重 ， 学生期间是否当过干部 ， 是否党团员等等都可以成为亮点 ， 都是你的资本 。恰到好处的利用这些资本 ， 就是求职的决窍 ， 会利用这些资本宣传自己 ， 推销自己的人才称得上是一个有经验的求职者 。
求职应该明白 ， 你想去的单位 ， 应聘者决不可能只你一人 ， 在众多的应聘者中 ， 你能否不被筛选掉 ， 获得面试机会 ， 主要看专业对不对路 ， 水平高低 ， 但在同等条件下 ， 自荐书写得如何就成为能否进入面试阶段的关键 。所以 ， 谁要拿写自荐书当儿戏 ， 那最后被戏弄的肯定是他自己 。
二、自荐书的内容及注意事项 在西方 ， 自荐书和简历是一样重要的 。而在我国 ， 虽然有的雇主不要求写自荐书 ， 有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读自荐书 ， 但自荐书的作用还是不容小看 。
从最近网上的一份网上调查：“人事经理 ， 您对自荐书的关注程度如何？”34%参与调查的人事经理表示非常重视自荐书、54%的人事经理表示将自荐书作为重要参考、只有11%的人事经理是根本不看自荐书 。那么该如何撰写出一份能让你脱颖而出的自荐书呢？ 1、标准的自荐书内容： 一份标准的自荐书内容包括： 写自荐书的理由：从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因 ， 你要申请什么职位； 做自我介绍 ， 说明你为什么适合申请的职位 ， 提出你能为未来雇主做些什么 ， 而不是他们为你做什么； 简明突出你的相关实力 ， 即为什么你比别人更适合这个位置； 强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就； 结尾段落中提出你的进一步行动请求 ， 这里你可以建议如何进一步联络 ， 留下可以随时联系到你的电话或地址 。
当然如果能对阅读者表示感谢 ， 效果会更好 ， 以我们的经验 ， 现在许多公司招聘任务是十分繁重的 ， 招聘人员每天要阅读大量的简历 ， 一句关切的问候会给人留下很深的印象 。2、写自荐书的注意事项： 自荐书要短 ， 但一定要引人入胜 ， 记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去 。