1. 公司内部通知怎么写 原发布者：中国智博库
公司内部招聘公告怎么写内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置，进行内部招聘时会发出招聘公告，以此告知员工 。公司内部招聘公告范文篇一为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：一、招聘岗位：第五分局总工程师（1名）二、主要职责：（一）主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施 。（二）负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理 。（三）负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作 。（四）负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作 。（五）负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作 。（六）负责本单位工程技术方面人才队伍建设 。三、资格条件：（一）奉公守法、遵章守纪；忠诚守信、严谨敬业；团结协作，开拓创新；工作积极，责任心强 。20xx年1月24日至2月24日 。（二）销售助理1名
2. 施工单位进度慢,怎样写监理通知【通知施工单位怎么写】 施工监理通知书写格式如下：
致：******************（承包单位）
事由：关于要求你项目部采取一切措施解决进度严重滞后的通知
内容：根据你项目部与国土资源局所签合同的工期要求，到目前为止合同工期已到，可你项目部仅完成总工程量的60%（左右），工期的严重滞后 。为了不给国土资源局造成较大的影响，尽快完成此项工程，现要求项目部做好以下工作：
1、编制一个切实可行的调整后的施工进度计划，报我监理项目部审批，尔后严格按审批计划实施 。
2、增加人力、物力、财力、挖掘一切可以利用的资源确保工程尽快完成 。
3、人员分工明确、责任到人，层层把关，施工进度定期【每天（周）】进行汇报，定期对实际进度与计划进度进行核查校对，出现偏差及时处理 。
4、解决好各工序施工中的窝工、怠工，并尽可能合理利用人力物力财力等资源 。
上述几点意见，要求你项目部尽快报我监理项目部，并切实可行的落实和执行到位 。
特此通知
矗 抄报：（业主或其他上级主管单位）
（ 某监理公司）：
总/专监理工程师 ：
日 期
扩展资料：
工程监理是指具有相关资质的监理单位受甲方的委托，依据国家批准的工程项目建设文件、有关工程建设的法律、法规和工程建设监理合同及其他工程建设合同，代表甲方对乙方的工程建设实施监控的一种专业化服务活动 。
工程监理是一种有偿的工程咨询服务； 是受甲方委托进行的； 监理的主要依据是法律、法规、技术标准、相关合同及文件； 监理的准则是守法、诚信、公正和科学； 监理目的是确保工程建设质量和安全，提高工程建设水平，充分发挥投资效益 。
建设工程监理单位受建设单位委托，根据法律法规、工程建设标准、勘察设计文件及合同，在施工阶段对建设工程质量、造价、进度进行控制，对合同、信息进行管理，对工程建设相关方的关系进行协调，并履行建设工程安全生产管理法定职责的服务活动 。
在订立建设工程监理合同时，建设单位将勘察、设计、保修阶段等相关服务一并委托的，应在合同中明确相关服务的工作范围、内容、服务期限和酬金等相关条款 。