（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：按公司绩效，考核制度执行 。
（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为： 。
（四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付 。
（五）甲方每月 25 日发放上月工资 。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付 。
（六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外 。
【劳动合同提成怎么写】

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