货车司机|又一行陷入用工荒？月薪加到2万，年轻人却不想干，70后成主力军用工荒|求职|职场故事

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前言
我们先来看一下一个数据，今年本科毕业生的数量是847万人！这比往年又有了新的增长，数据惊人。每年都会有很多刚从大学里面出来的大学生，他们没有什么社会经验，急需要一份工作。
然而，我们现在处于经济复苏阶段，之前因为疫情所停止运转的各种企业，也都重新走上了正轨。这就必须得做好应对的准备，因为就业压力非常的大。两波人马碰撞到了一起，互相竞争，这压力能不大吗？

虽然疫情趋于稳定，但还是有很多行业经营并没有想象中的那么简单，各种裁员的情况屡见不鲜，这是为了减少开支所作出的迫不得已的决策。而这些失业人口，也加入到了就业的行列当中，使得就业形势更加的严峻了。
或许当你走入人才市场中，就会发现企业的要求特别的高，还会有各大人才来和你争抢岗位机会，真是太困难了！想要找到一份工作，根本就不容易啊。

【货车司机|又一行陷入用工荒？月薪加到2万，年轻人却不想干，70后成主力军】这形势到底有多严峻呢？可能光说大家还感受不到，那么这里举个例子。有一家公司，在一个岗位上收到了超过800份的求职者简历！
这是不是很可怕的一件事情？为什么会出现求职者扎堆投简历的情况呢？前面的几种就是解释了。这个岗位，就是普通的文员罢了，那家公司也不是什么厉害的企业。尽管如此，岗位还是受到争抢。
求职者缺工作，某些岗位缺人！
这么多的求职者，那么是不是意味着每个岗位招人都很轻松呢？并非如此！有一些比较特殊的岗位受到冷遇，虽然薪水不错，但无人问津，这是一种向来普遍的现象。但是我们不能见怪不怪，得去解决问题才行！

在一组全国招聘求职数据报告中指出，目前最缺人的是基层流动岗位，这些岗位特别的难招人，营销人员更加缺乏了。这数据靠谱吗？当然了，因为这是我国人力资源和社会保障局在网上发布的，值得大家信任。除了这些岗位之外，保安、快递员等等也很难招人。
现在网络发展这么发达，网上购物成为我们的主力行业，所以说快递是很缺人的，需要大量的人才。

但是大家也知道当快递员工作量特别的大，常年在外跑，工资不高，而且还不稳定。最主要的是特别危险，所以招人也困难。这问题，不是一时半会就能够解决的掉的，这已经困扰着行业的发展了。
货车司机也很缺人，甚至有的地方，薪水从一万元涨了一倍，可还是招不到人。足以说明货车司机这个岗位是多么的缺人了，就算是加薪水调整幅度这么大，还是招不到人。为什么这么高的薪资，还是招不到人呢？

这值得大家深思。都说工资影响就业，可是在某些行业，这个好像并不成立。货车司机照样难招人，没人干！为什么会导致这样的情况发生？我们来分析一下以下的情况。
货车司机招不到人的原因
货车司机这个岗位看似简单，但是实际上，这个行业很难做，需要脑子灵活、得有体力、耐力，还得拥有极强的观察力和应变能力。