工伤认定是可以用聘用人员协议 。
【工伤认定是否可以用聘用人员协议】【法律依据】
《工伤保险条例》第十八条 ， 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 。
工伤认定申请人提供材料不完整的 ， 社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料 。申请人按照书面告知要求补正材料后 ， 社会保险行政部门应当受理 。

• 洗衣机一通电就嗡嗡响 可以正常转动 洗衣机一通电就嗡嗡响
• 山药是可以和红枣一起煮粥吗
• 白领久坐居然还可以变瘦 教你几个妙招轻松躺瘦
• 白领女性不可不知的午餐“四大禁忌”
• 当事人应当如何行使合同可撤销权
• 接吻时怎么看出男人是否爱你
• 办公室OL做好四点 你也可以拥有开心职场
• 如意皇后扦插可成活
• 满天星花谢枝要剪掉吗？修剪可以集中养分
• 一个花盆种几棵格桑花？