而提升效率最好的方法就是“简历筛选” ， 资深HR一般都能在这个步骤通过简历直接淘汰70%的人 。
所以说不要忽视一张小小的简历 ， 它是应聘者给HR留下的第一印象 。 一些同学在学校表现优秀 ， 但找工作时却屡屡碰壁 ， 没有用心写好自己的简历可能就是其中一个重要的原因 。

▋写在最后细节决定成败 。 个人简历是求职时给HR留下的第一印象 ， 必须要用心制作 ， 把自己的突出优势展现出来 ， 才可能有机会进入后续的面试环节 。
没有经验不可怕 ， 可怕的是既没有经验又没有端正的态度 ， 态度影响着工作效率和质量 ， 在一定程度上反映一个人能不能成大事 。 如果不端正自己的态度 ， 不注意细节 ， 注定会在第一轮就被淘汰 。
【hr|大公司HR坦言：这类大学生不需要看简历，便可直接淘汰，这是为何】（图片来源于网络 ， 如有侵权请联系删除）

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