求职|大学毕业生找工作，走“校招”好还是“社招”好？还好当初选对了( 二 ) 招聘

进入到岗位后，在实习阶段接受更多的挑战。因此，在校招过程当中，一定要坦诚相待，认真真准备，把自己最真实的一面展现出来，甚至还可以小调皮，小幽默，这样都是可以加分的。
社招：更加现实，能力大于自信心，价值大于学习力。社招就会更加现实一些，因为社会性招聘一般都想要熟练掌握技能的人才，如果参加社招，学生很有可能被安排培训或者是找单位的老员工在前面带路。所以，体现自己的个人能力，为岗创造价值更重要，最好用实力去说话，只有为用人单位创造价值，才能够被高看一等。

所以在社招时，一定要明确自己想要的薪资，以及自己能给公司带来怎样的效益，围绕这几点去谈，踏踏实实付出行动，安安稳稳地跟上岗位发展的节奏，这样才能够让自己走得更加平顺，获得较为稳定的岗位。
毕业生面试过程中，需要注意哪些细节？
有的时候，在岗位面试时，一张口就知道这个人的人品，举手投足之间，就可以透露出这个人的阅历以及学识，因此一定要注重自己的穿衣打扮。
在面试时不一定穿得西装革履，但是一定要大方得体，给人以舒服的感觉。不要夸大自己的优势，过于自负，而是坦诚大方地去聊一些现实的问题，告诉用人单位自己所需以及自己的能力在哪里，优势在哪里，清晰自己的方向。
【求职|大学毕业生找工作，走“校招”好还是“社招”好？还好当初选对了】
在待人接物方面，也需要明确自己的立场，不要过分地去巴结招聘人员，而是做真实的自己，才能够获得更真实的岗位。
写在最后
想要获得一份稳定的工作，就是要自己用心去选择，同时也要明确自己的定位，如果自己定位不清晰，用人单位也是不会浪费太多的时间，在这一类人身上。而且现在用人单位也更加注重学生的人品，情商，智商，逆商，所以要随时地提高自己的综合能力，把优秀成为习惯，成为岗位上不能被替代的一员。
【今日话题】校长和社招，你觉得哪个更具优势？