保证了公开、公平和公正 。 结构化面试是有其特定的答题套路和方法的 ， 经过学习和训练 ，
是能够得到很大的提升的 。 解题思路如下:
(1)分清面试题型:智能类试题；
(2)把握测评要素:逻辑思维能力、言语表达能力等；
(3)整理答题思路:首先表明观点一展开分析论证+总结概括 。
4.掌握面试技巧
面试测评的指标体系中 ， -一般包括对参试者风度评价的内容 。 在面试中 ， 影响风度的指标主要有三个:语言表达、动作举止和服饰仪表 。 美国学者曾提出过一-个公式: 一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情 。 从中我们可以看出 ， 在面试中 ， 除答题的内容外 ， 应试者的表情、声音等其他因素 ， 对面试成绩的影响也不可小视 。 因为 ， 良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力加深考官和评委良好的感觉和印象 ， 从而在面试中取得胜人一筹的成绩 。
5.突破面试障碍
(1)紧张是面试的“头号杀手”
一般来讲 ， 众目睽睽之下 ， 对绝大多数人而言 ， 紧张几乎是不可避免的 ， 问题的关键是如何缓解它 ， 把握好紧张度 。 适度的紧张反而会帮助考生迅速进入较好的状态 ， 让你思维敏捷、思路清晰、思想活跃 。 彻底放松不正常 ， 过度紧张必惊慌 。 有道是:惊慌必然失措、失措就会失常、失常导致失败 。 在此扬眉老师提请各位考生注意:面试失利都是紧张惹的祸！
因此面对众考官的注视 ， 哪位考生做到了适度紧张 ， 保持了镇静从容 ， 就已经处于积极主动 ， 从而有效保障了后面环节的顺利进行 ， 为面试中成功胜出奠定坚实的基础！

(2)短时间快速反应是面试考生的最大挑战
时间短暂 ， 气氛紧张 ， 还要思路清晰 ， 条理性强 ， 内容丰满 ， 形式可人 ， 的确是所有考生都面临的考验与挑战 ， 但同时机遇就蕴藏在这巨大的挑战中 ， 正所谓：机遇与挑战并存看谁更加沉稳!

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