入职半个月被辞退是可以申请经济补偿的,如果公司不能出具相关证明,无故辞退,且拒绝给予经济补偿,可以走法律流程来保卫自己的权益 。辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【入职半个月被公司辞退怎么办】【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
- 运输毒品被判无期要多少年可以出来 运输毒品初次判几年
- 早恋男生被劝退 校方称挫折教育
- 被蜜蜂蛰消肿小妙招及注意事项
- 赵露思|提前淘汰的赵露思,被网友吐槽的周深,让我明白真人秀为何难做
- 没有坏媳妇 只有被婆婆伤了心的儿媳妇
- 蔬菜放半个月没坏还能吃吗 可以放一周不坏的蔬菜
- 早教过早过多 怕被逼出多动症
- 坟后被水冲了好不好 未水冲坟会发生什么
- 男性当心别让精子被大蒜“算计”到
- 出轨被男朋友发现怎么挽回