稻盛和夫|四个行业月薪过万,却很“缺人”,找工作的可以看下,待遇不会低

【稻盛和夫|四个行业月薪过万,却很“缺人”,找工作的可以看下,待遇不会低】稻盛和夫|四个行业月薪过万,却很“缺人”,找工作的可以看下,待遇不会低

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稻盛和夫|四个行业月薪过万,却很“缺人”,找工作的可以看下,待遇不会低

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稻盛和夫|四个行业月薪过万,却很“缺人”,找工作的可以看下,待遇不会低

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目前离高校应届生毕业已经过去了一阵子 , 据此前教育部给出的数据显示 , 今年高校毕业人数为909万 , 相比去年上涨了35万人 。 而去年因为疫情影响 , 不少应届毕业生也是把就业的机会放到今年 , 因此今年的就业压力可以说是要比往年还要大 。
但是目前看来 , 市场上开始频频出现个别职业月薪过万 , 但只有很少人从事的情况 , 而其中比较“缺人”的几个职业为:制造业工人、建筑工人、护工和货运司机 。 据人社部在今年1月26日发布的全国“最缺工”的100个职业中 , 这四个职业都出现在了该榜单 。 据了解 , 这四个行业的工资其实不算低 , 甚至个别企业能开到月薪上万的条件 , 那为何还那么缺人呢?

制造业工厂
在过去 , 大多数大学生凭借刚毕业的专业知识 , 转身就和各大制造业工厂“无缝衔接” , 因此我国制造业的发展可以说是蒸蒸日上 , 而如今的情况不一样了 。 如今我国的制造业不缺乏高学历的专业人员 , 而是缺乏大量愿意从事技术方面的人员 。
据报道 , 如今我国在高级技工方面的缺口达到了1000万人次 。 其实这也不难理解 , 一般我们对于工厂的看法都是“脏、乱、差” , 工作内容也都无聊乏味 , 同时工厂的规矩还多 , 此外 , 不少年轻人认为工厂技术员的上升空间存在限制 。
所以对于大部分的年轻人来讲 , 虽然薪资待遇能破万 , 但是相比工资他们更向往从事自由职业 , 是不太愿意接受工厂这类型的工作的 。

建筑行业
一般来说 , 由于建筑行业的工作不要求劳动人员具备高学历 , 门槛可以说是非常低 , 所以从事该行业的工人大都是农民工 。 此外 , 据了解 , 建筑工地上的薪水基本上是日均三百左右 , 而一个月下来也能达到破万的薪资了 , 但实际上近两年从事的人数却越来越少了 。
据数据显示 , 2020年建筑行业的员工相比2019年末减少了60.5万人 。 流失劳动力的原因也比较简单 , 首先就是工作环境 , 对于大部分人来说 , 高温工作是一方面 , 遇到大雨也不能增长开工 , 并且 , 在工地拖欠工资款也是时有的事情 , 再加上如今社会发展的比较快 , 农村也拥有了很多就业机会 。

对于年纪稍大的人来说不再需要背井离乡来建筑工地了 。 此外 , 如果要想从事建筑行业中核心部门的职位 , 那门槛就会非常高 , 就需要考取相关证件 。
护工行业
据民政部在2020年3月发布的数据显示 , 全国有200多万老人住在大概4万个养老院 , 但护理人员的数量为37万 , 而其中专业的护理人员的人数大概仅为20万 , 也就是说基本上一个护工就要照顾十个老人的生活起居 , 显然 , 护工行业的缺人情况是比较严重的 。

并且 , 如今我国人口老龄化现象越来越严重 , 如果持续这样发展下去 , 未来将会有很多老年人得不到照顾 。 据了解 , 目前上海有小部分养老院为了招聘护理人员 , 甚至开出了月薪破万的待遇 , 但仍旧很少人选择这一行业 。
其中原因为 , 首先工作是体力活 , 每天一大早就要起来照顾老人的生活起居 。 此外 , 不少年轻人觉得护工这一职位 , 听上去就比较“丢脸” , 还有就是该职业需要从事人员具备较高的专业水平 。