梦幻新诛仙|驭人术:老板要想管好员工,这10件事不能做、50句话不能说!精辟
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作为老板 , 要管理的员工性格不一 , 经历、素养和教育背景也不同 , 要想驭人有术 , 就得有所避忌 , 有些事不能做 , 有些话不能说 , 否则 , 必然会伤害员工的自尊心 , 打击员工的自信心 。 切不可因为你是老板 , 就言行无忌 , 否则员工不会真心追随你 , 你的事业也做不大、做不强 , 且很容易遭遇失败 。 从驭人术的角度具体而言 , 老板要想管好员工 , 以下10件事不能做、50句话不能说!精辟 。
第一件事、冷血无情 , 伤害自尊
第1句话:你怎么这么笨啊!
第2句话:这点儿小事 , 你都做不好 , 你还能干什么?
第3句话:都这么久了 , 你怎么还没解决好这个问题啊 。
第4句话:都是因为你太无能!
第5句话:这么简单的事情 , 难道还要我教你吗?
第二件事、居高临下 , 咄咄逼人
第6句话:公司不是养懒汉的地方 , 不行就滚!
第7句话:错了 , 就要接受惩罚 , 不要再辩解了 。
第8句话:别以为公司离开你 , 就玩不转 , 我告诉你……
第9句话:你记住 , 这是我的公司 , 我说了算!
第10句话:你拿着我开的薪水 , 就要好好给我做事 。
第三件事、太过霸道 , 压榨员工
第11句话:下班后 , 你也要记住你的责任 , 多想想工作的事情 。
第12句话:按我的计划去做 , 不需有任何变动 。
第13句话:如果这次完不成任务 , 我扣你全年奖金 。
第14句话:你哪来的那么多为什么?我怎么说 , 你怎么做就行了 。
第15句话:先做好你的工作 , 再来和我谈薪水吧 。
第四件事、标准模糊 , 兑现不明
第16句话:好好干 , 公司绝不会亏待优秀员工的 。 (然后 , 就没有然后了)
第17句话:只要完成目标 , 年底我一定会给大家分红 。 (心里根本没有兑现的打算和心理准备)
第18句话:只要做出成绩 , 发奖金没有任何问题 。 (顺口一说)
第19句话:要向优秀员工学习 。 (不说奖励)
第20句话:具体工作 , 你自己拿主意 。 (没有标准)
第五件事、激励不当 , 作用甚微
第21句话:我只提拔有能力的人 。
第22句话:你的技术是一流的 , 肯定能搞定这件事情 。
第23句话:你来公司不久 , 现在给你升职就是对其他人不公平 。
第24句话:你再不好好表现 , 马上给我走人 。
第25句话:少问回报 , 多为公司作贡献 。
第六件事、感情用事 , 主观臆断
第26句话:你要不是我的员工 , 我才懒得管你 。
第27句话:公司不需要你这样的员工 , 你马上给我走人 。
第28句话:我让你做什么就做什么 , 做不了就走人 。
第29句话:没想到他是这种人 , 我一定会处理他的 。
第30句话:你以后必须无条件支持他的工作 。
【梦幻新诛仙|驭人术:老板要想管好员工,这10件事不能做、50句话不能说!精辟】
第七件事、挑拨离间 , 制造是非
第31句话:他的能力比你强 , 所以这个单子由他来接手 。
第32句话:帮我了解一些他的事 , 不要告诉别人 。
第33句话:你们之间要互相监督 。
第34句话:你干好了 , 他的位置就是你的 。
第35句话:你不努力 , 我就升他当经理!
第八件事、语义模糊 , 态度不明
第36句话:这件事具体怎么做 , 就不用我说了吧 。
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