律师|本季职场剧最佳！谁不羡慕这样的神仙办公室气氛？( 二 ) 律师

女主记忆力很强，信息储备和梳理能力相当彪悍，她擅长从一些容易被忽略的点进行突击，这就是很有效的「不按常理出牌」。
这一点很打动领导，领导非常愿意放权，而且很谦卑。
记得第一次女主找到案情突破点的时候，原本大家都在刑法的框架里思考，她跳出既定模式，在民法里找到了曙光。领导还非常不好意思，自嘲了一番：我怎么就没想到这个点呢？

这样的领导真的是职场稀缺资源。
1 ，领导的主要职能是抓团队红利，最大化激活团队的潜能，领导有很重要的一块业绩是团队建设。放权，以及不抢功就是造福下属的绝顶红利。
2 ，睿智的领导决定了你的职场生存土壤以及上升空间。这样的领导擅长用鼓励式的沟通去撬动每个人的机会，这样就能客观展现每个人的优势，团队优势强了，个人能量就能起来。说到底，个人成长需要强大的平台优势。
3 ，一言堂领导是很恐怖的，会把团队带入各种僵化状态，而且很容易滋养跪舔式服从。对于下属成长也非常不利，一言堂领导有权，享受高高在上，也断送了了很多人的红利和上升，那么下属如果甘心在这种氛围内打拼，业务能力尤其思维模式只能屈从讨好，发展空间就窄了。
剧中这位男领导哦，真的是人格魅力满分。

他很会做资源最佳配置，每次打棘手的官司，他都会安排大家团队作战。
年轻律师呢，最怕带入太多个人主观情感，为了平衡好节奏和能量，他会让团队成员做好互补，完成配合战。
团队都是年轻律师，大家都很有拼劲，当然也都留着可贵的棱角。
领导呢，也想最大化保存好这些棱角闪光点，需要给大家降噪的时候，会温柔地鼓励大家：放轻松。
他能一碗水端平，这一场案子，你配合她降噪，下一场，你们再对换。
女二也是本剧的天使同事，她家境很不错，爸爸是法律体系里的资深人士，但她完全就是靠自己打拼，工作卖力，做人低调，从不会炫耀自家资源。
她和女主经常做这种互补，像前面有个案子，被告人是一个脱北者，也是一位可怜无辜的母亲。女二对她非常同情，这种个人情感投入超标了，不利于她稳定输出专业能力。

领导预判了这个小风险，赶紧让女主打辅助。而到了后面，女主从地铁里拉回来一个案件，原告有心智障碍，女主容易与她有共情，也可能会影响自己的专业发挥。
领导都会提前做好排兵布阵，让团队成员互相成就，这就是很睿智的部署。

像很多强势的领导，会直接干预你的行动或者策略，先一刀切地否认你，你还没有开始执行，自信心就已经被摧毁。
这部剧的领导就很有智慧，他让团队之间去平衡节奏，自己去解决问题，下属在试错的过程中有容错空间。这样团队的主观能动性就会很强，而且在每次实战中都能迸发出很多新的能量，这些都能转化为有效经验值。
这样的领导去带团队不会很累，因为会用巧劲。用蛮劲去强制下属听从于你，这样的团队很容易溃散。
包括处理团队内的各种争议，领导也直言不讳：有问题摊开说，大家都是抱着解决问题的态度去做就好了。

团队里有一个腹黑男同事，心眼比较小，总是针对女主，还匿名发帖说女主是关系户。
领导就非常不喜欢这种暗搓搓的行径，这除了增加不必要的内耗，毫无意义。

女二就是很有正义感，直接带着女主怒斥对方，相当有爱。