|公司有“二代”吗？他们有没有可能超越同龄人？

文章图片

1.公司有“二代”吗？有。公司“二代”的主要来源就是老总在外做生意，通过公司，帮忙打理各类不同生意，甚至还要帮公司买车买房。老总不仅有人脉，也有背景，当然还要有不少钱。这类人，不仅让老总的生意顺风顺水，同时还能提高自己在职场内的人脉和资源。有“二代” ，你的生活也会比较安逸，同事关系也会比较和谐。
2.有“二代”家庭的支撑是否会过的比较轻松？有。这类“二代”的家庭会给“二代”提供各类的资源，包括人脉关系，提供各类的商机，甚至提供各类金融资源，可能自己有的资源会给他们，毕竟他们都是能力出众，而且很有实力的人。

他们有没有可能超越同龄人？有可能，但不能过度依赖他们。现实和职场环境不同，有时候很多事情是需要自己参与其中的，比如自己有车，他人不会给予太多照顾。他们有他们的优势，但也有其劣势，比如缺乏社会经验、经商实力等。不能说他们的优势就一定具备，劣势就一定没有。不要一味的用同行的标准衡量他们，而是通过自己现在的实力，以及对未来的判断，来判断“二代”能否超越自己，甚至是超越的程度有多大。其实每个人都有他不一样的路要走，无论在哪个阶段，做最想做的事，尽力就好，与其在意一时，不如做好自己该做的事情，生活并没有那么多时间可以拿来比较。

职场不可否认人是有等级，但是职场并不是弱肉强食的丛林，只要不伤害他人，自己把事情做好，不卑不亢不人之短比人之长强很多。当自己足够强大，足够优秀的时候，也许会有跟你同一层级的人来竞争，但是职场更倾向于优者生存的原则。别过度的在意自己的弱势，也别过于在意自己的优势，不卑不亢地尽力把事情做好，尽力就好。如果总是不自信，不服气，不能正确看待自己的长短处，自己的与众不同，那么随着职级的提高，职场一定会让自己逐渐地失去竞争力。职场之旅，每个人都只能靠自己，不论别人，就算是自己，也难免会有一些失落感，希望看到更多优秀的内容，更多精彩的职场故事。

【|公司有“二代”吗？他们有没有可能超越同龄人？】