为维护女职工劳动权益，依法保护女职工在劳动时的安全和健康，浙江出台了浙江省女职工劳动保护办法，其中对产假时间生育津贴发放孕期和哺乳期如何工作都有详细规定 第一条 为维护女职工的合法权益，根据中华人民共和国劳动法 。

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另外，暂行规定与国务院女职工劳动保护规定在关于女职工“四期”劳动范围上的提法不符这些原因导致要对暂行规定进行全面修改浙江省女职工劳动保护办法是为了维护女职工的劳动权益，依法保护女职工在劳动时 。
第二条 本省行政区域内的国家机关企业事业单位社会团体个体经济组织以及其他社会组织等用人单位的女职工劳动保护，适用本办法第三条 县级以上人民政府应当采取有效措施，保障妇女平等就业，完善和落实生育保险政策，促进用人单位加强女 。
【女职工劳动保护办法 无锡市女职工劳动保护办法】

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