关于支付职工福利费会计分录的信息 _经验知识

按工资总额14%计提职工福利费的原则是“谁收益算在谁的头上”，因此计提福利费的会计分录为借生产成本制造费用管理费用销售费用贷应付职工薪酬_福利费如果是生产工人，计提福利记为生产成本如果是车间管理者；你好1敬老院付护工工资和老人伙食费应通过应付职工薪酬来核算借应付职工薪酬工资应付职工薪酬福利费贷银行存款希望可以帮到你~~~望采纳，谢谢~~~；依据规定企业按职工工资总额的14%计提职工福利费，应计入管理费用，应作分录借管理费用福利费点击测试我合不合适学会计参加初级会计职称考试，除了要完成考试报名工作外，还需要进行资质审核全国初级会计职称考试资质审核；企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等，借记本科目，贷记“其他应收款”“应交税费应交个人所得税”等科目企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”“库存现金”科目企业支。
应按照不同部门的员工分别计提职工福利费，会计分录为1借生产成本生产工人福利费280 贷应付职工薪酬280 2借制造费用车间管理人员福利费280 贷应付职工薪酬280 3借管理费用厂部管理人员福利；福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护；计提职工福利费的会计分录如下对于不同的职工类型，计提职工福利费应计入不同的科目1如果是企业中为生产产品服务的人员借生产成本贷应付职工薪酬职工福利 2如果是企业行政管理人员借管理费用贷应付。

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2支出时的会计分录借应付职工薪酬职工福利费非货币性福利贷银行存款现金其他应收款备用金等职工福利费按工资总额14%计提的原则，是“谁收益算在谁的头上”如果是生产工人，计提福利记为生产成本如果；工资的14%实际是指按照实发工资的14%准予税前扣除，而不是计提职工食堂的菜款无发票，不得列支为福利费企业自办职工内部食堂为企业职工免费提供午餐的，应将食堂支出作为职工食堂经费补贴作为福利费支出，企业支付给自办；以管理部门为例，当月发生福利费1000元，现金支付，会计分录为1实报实销方式下福利费的处理方法借管理费用福利费 1000 贷现金 1000 2以工资方式对福利费的列支借应付职工新酬应付福利费 1000 贷现金；结转职工福利费会计分录借生产成本制造费用管理费用销售费用等，贷应付职工薪酬职工福利费，企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提结算使用等情况“应付职工薪酬”科目应当按照工资奖金津贴。
会计分录为借管理费用职工福利费根据费用归属部门计入对应科目贷应付职工薪酬职工福利费企业支付职工食堂福利费时，会计分录为借应付职工薪酬职工福利费贷银行存款企业职工食堂费用属于职工福利费；企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等，借记本科目，贷记“其他应收款”“应交税费应交个人所得税”等科目企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”“库存现金；2企业支付福利费，会计分录为借应付职工薪酬职工福利费贷银行存款新会计准则下的福利费，应当通过“应付职工薪酬职工福利费”科目进行核算，并计入“管理费用”科目或根据费用所属部门计入对应科目新会计；对职工福利费做会计分录的办法如果职工是企业中为生产产品服务的人员，则记录为借生产成本贷应付职工薪酬职工福利如果是企业行政管理人员，则记录为借管理费用贷应付职工薪酬职工福利如果是企业销售部门人员。