,解决自身就业问题的同时,创造和增加社会就业岗位,帮助更多的人实现就业或再就业 。
目的:
1.培养和提高“创业者”的心理、管理、经营素质,增强其驾驭市场的应变能力 。对下岗职工和失业人员中的“创业者”实施心理、管理、经营素质的培训,可以帮助下岗职工、失业人员转变就业观念,树立创业的自信心 。除此之外,对他们实施市场分析能力、市场竞争意识、组织管理能力的培训,增强他们驾驭市场的应变能力,造就一批成功的小老板 。
2.实现就业倍增效应 。通过创业培训成为的小老板可以通过开办新企业或实体,在解决创业者本人就业问题的
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