训的原则:
1、前瞻性原则 。应根据自己的战略及同行业发展的趋势安排培训工作,从企实际出发,因人而异、因岗而异、因部门而异地进行培训 。
2、长期性原则 。培训应具有长期性,只有长期性的培训才能使培训者综合素质得到提高 。
3、实用性原则 。对培训应强调针对性、实践性,要做到培训即用、活学活用 。
5、效益性原则 。应注意培训的成本,作好培训预算 。通过的培训不但要能提高培训效果,而且要形成良好的学习氛围 。
参考资料来源:百度百科-创业培训
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