劳láo动dòng禁止安排女职zhí工从事矿山井下 。
#8205#82051不得与女职zhí工解除劳láo动dòng合同劳láo动dòng法fǎ第29条规定，女职zhí工怀孕期间，用yòng人rén单位wèi不得单方与女职zhí工解除劳láo动dòng合同，即使双方的劳láo动dòng合同履行期限届满，劳láo动dòng合同也应顺延至产后一年，才能与女职zhí工解除劳láo动dòng合同，但 。
尽管现阶段在就业和职zhí业领域仍存在大量对妇女的不平等待遇，如一些企业不招收育龄妇女或要yào求女职zhí工停产产后不能返回原岗位wèi等，随着社会的进步和法fǎ律制度的不断完善，对特殊时期女职zhí工的保护有了越yuè来越yuè多的法fǎ律规定只要yào妇女 。
法fǎ律依据女职zhí工劳láo动dòng保护特别规定第二条中华人rén民共和国境内的国家机关企业事业单位wèi社会团体个体经济组织以及其他社会组织等用yòng人rén单位wèi及其女职zhí工，适用yòng本规定第三条用yòng人rén单位wèi应当加强女职zhí工劳láo动dòng保护，采取措施改善女 。