51 A 是指用yòng人rén单位wèi与本单位wèi女职zhí工根据法fǎ律法fǎ规规章的规定，就女职zhí工合法fǎ权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项xiàng书面协议，对于用yòng人rén单位wèi和本单位wèi的女职zhí工具有法fǎ律约束力A女职zhí工权益保护专项xiàng集jí体合同 B女职zhí工劳láo动dòng保护 。
法fǎ律分析法fǎ律保护女职zhí工的规定如下用yòng人rén单位wèi不得在女职zhí工怀孕期产期哺乳期降低其基本工资，或者解除劳láo动dòng合同女职zhí工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生shēng育的，每多生shēng育一个婴儿，增加 。
13女职zhí工怀孕满四个月以上流产时，给予30天产假14妇女享有的与男子平等的财产继承权受法fǎ律保护在同一顺序法fǎ定继承人rén中，不得歧视妇女 15实行男女同工同酬妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利 16 。
符合法fǎ律规定的生shēng育行为是女性公民的基本权益，用yòng人rén单位wèi应依法fǎ保障女职zhí工的生shēng育权根据女职zhí工劳láo动dòng保护规定，在合同期未满的情况下，任何企业和个人rén都不得以怀孕生shēng育和哺乳为由与女职zhí工解除劳láo动dòng合同 4女性“三期”不是用

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